Praktikant HR Digitalisierung und Innovation (w/m/x)
EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.
TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
In deinem Praktikum erhältst du spannende Einblicke in die HR-Digitalisierungsstrategie eines international agierenden Unternehmens. Du unterstützt aktiv bei innovativen Projekten und erlebst, wie Künstliche Intelligenz und digitale Innovationen die Arbeitswelt verändern.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt bei der Beobachtung und Analyse aktueller Trends im Bereich Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und HR-Technologie.
- In Workshops und Veranstaltungen rund um KI, digitale Tools und neue Arbeitsformen wirkst du aktiv mit.
- Außerdem hilfst du bei Pilotprojekten und der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden im Hinblick auf den Einsatz von KI und die Optimierung interner HR-Prozesse.
- Du begleitest verschiedene Proof of Concepts (POCs) im Bereich HR-Innovation und Digitalisierung – von der Recherche bis zur Umsetzung.
- Darüber hinaus unterstützt du bei der Planung unserer Innovationsfläche, z. B. durch die Erstellung von Monitor-Slides und die Pflege von Kalenderübersichten.
- Die Pflege und Aktualisierung interner Plattformen wie Sharepoint- und Confluence-Seiten gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Die Begleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben zur Unterstützung des Tagesgeschäfts im Innovationsumfeld rundet dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab.
Was bringst du mit?
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Kommunikation oder eines vergleichbaren Studiengangs, möglichst ab dem 4. Semester.
- Interesse an Digitalisierung, HR-Innovation und dem Einsatz neuer Technologien wie Künstlicher Intelligenz im Unternehmenskontext.
- Erste Erfahrungen im Innovations- oder Projektmanagement sowie Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Design Thinking, Business Model Design, Lean Startup) sind von Vorteil.
- Gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrungen mit Tools wie Confluence, JIRA oder Sharepoint sind wünschenswert.
- Hohes Maß an Kreativität, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Du möchtest die Zukunft der HR-Digitalisierung mitgestalten und innovative Projekte begleiten? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
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Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.
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