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BMW Group Diversity: Wir heißen jeden Willkommen

FREUDE AN VIELFALT. DIVERSITY BEI DER BMW GROUP.

ZUKUNFT KANN MAN NUR GEMEINSAM GESTALTEN.

Wir sehen den Unterschied und sind froh darum. Der mannigfache Input unserer Mitarbeiter aus über 120 Ländern macht uns zu dem, was wir sind: Eine bayerische Automarke, die in der Welt zu Hause ist. Diversity – in jeglicher Ausprägung – ist für uns einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Denn so vielfältig unsere Kunden, Lieferanten und Investoren weltweit sind, so divers sind auch unsere Teams, die es jeden Tag aufs Neue schaffen, unseren Kunden ein Lächeln aufs Gesicht zu zaubern.

Und wir wissen, Leidenschaft kennt keine Unterschiede, daher fördern wir Vielfalt in unseren Teams. Denn wer Maßstäbe bei der Entwicklung innovativer Technologien setzen will, muss auch bei der Unternehmenskultur vorausgehen. Durch diese Vielfalt in unseren Teams, ist es uns möglich, die unterschiedlichsten Anforderungen unserer Stakeholder aus aller Welt besser zu verstehen, zu reflektieren und klüger zu entscheiden. Unsere Vielfalt ist somit der Grundstein unseres Unternehmenserfolgs und sichert nicht nur unsere Innovationskraft, sondern auch unsere langfristige Wettbewerbsfähigkeit.

 

BMW Group Diversity: Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz

Frauen und Männer.

Chancengleichheit von Männern und Frauen ist bei uns gelebte Wirklichkeit und kein leeres Versprechen – jeden Tag und überall. Denn die unterschiedlichen und sich gegenseitig ergänzenden Perspektiven und Vorgehensweisen jedes Einzelnen machen uns stark für alle Herausforderungen.
Unsere weiblichen Kolleginnen tragen mit ihren Fähigkeiten maßgeblich zum Erfolg der BMW Group bei. Dabei sind es nicht nur ihre Fachkompetenz und ihr Engagement, die wir besonders schätzen, sondern auch ihre kommunikativen Fähigkeiten, die für ein besseres Miteinander sorgen.

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Mitarbeiter in der Logistik teilen ihre Erfahrungen miteinander.

Jung und alt.

Die Lebensarbeitszeit unserer Mitarbeiter wächst. Das ist bedingt durch einen früheren Eintritt ins Unternehmen und einen späteren Austritt, beispielsweise durch das steigende Renteneintrittsalter. Um von den Fähigkeiten und Erfahrungen unserer Kollegen unterschiedlichen Alters profitieren und allen individuell optimale Arbeitsbedingungen bieten zu können, haben wir umfangreiche Angebote für flexibles und mobiles Arbeiten eingeführt.

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Ein Mitarbeiter im Rollstuhl mit Kollegen im Meeting.

Mit und ohne Behinderung.

Durch Schaffung optimaler und barrierefreier Arbeitsbedingungen sorgen wir dafür, dass sich alle Kollegen, ob mit oder ohne Behinderung gleichermaßen wohlfühlen und kreative Prozesse aus verschiedenen Perspektiven gestalten können. Denn wir wissen, dass diese unterschiedlichen Blickwinkel einen enormen Anteil daran haben, dass wir alle gemeinsam Tag für Tag Großes bewegen. In Zeiten des Wandels nutzen wir Digitalisierung und Industrie 4.0 dazu, das Arbeiten insbesondere für unsere Kollegen mit Behinderung leichter und besser zu machen. Darüber hinaus engagieren wir uns außerhalb unseres Unternehmens u. a. durch Kooperationen mit Behinderteneinrichtungen. 

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BMW Group Diversity: Mitarbeiter aus unterschiedlichen Kulturen

Aus aller Welt.

Wir sind stolz darauf, Kollegen aus über 120 verschiedenen Nationen in unseren Teams zu haben und fördern den kulturellen Austausch durch gezielte Nachwuchsförderung, interkulturelles Engagement sowie durch intensiven internationalen Austausch. 

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BMW Group Diversity: Das Forum der LGBT-Cummunity bringt Farbe in unser Unternehmen

BMW Group PRIDE.

Vielfalt bedeutet für uns, eine Kultur zu leben, die auf Wertschätzung und Respekt beruht, sodass sich Menschen jeglicher Herkunft mit ihrer Persönlichkeit und Identität einbringen und entfalten können. BMW Group PRIDE steht genau dafür ein. Das Netzwerk fungiert dabei als Sprachrohr der LGBT+ Community (Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender, Weitere) bei der Vielfalt, Gleichberechtigung, Vertrauen, Respekt und Inklusion an erster Stelle stehen. Gemeinsam sorgen wir so für ein positives, tolerantes und offenes Arbeitsumfeld, in dem jeder unabhängig seiner sexuellen Identität willkommen ist.

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BMW Group Diversity: Wir sind Mitglied der "Charta der Vielfalt e. V."

Charta der Vielfalt e.V.

Seit 2011 engagieren wir uns auch bei der Charta der Vielfalt, einer Unternehmensinitiative, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringt. Mit unserer Unterzeichnung der Charta haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. 

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BMW Group Karriere Arbeiten bei der BMW Group Mitarbeiterin in Büro

Was wir Mitarbeitern bieten.

Flexible Arbeitszeitmodelle, Work-Life-Balance, Gesundheitsangebote und Vieles mehr.

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BMW Group Karriere Unternehmenskultur Mitarbeiterinnen arbeiten bei BMW

Unternehmenskultur.

Verantwortung, Wertschätzung und Transparenz schaffen die Basis um gemeinsam neue Wege zu gehen.

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Zwei BMW-Qualitätsmanager überprüfen ein Auto.

Videos: Arbeiten bei der BMW Group.

Azubis, Studierende und Professionals: Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen geben individuelle Einblicke über ihren Alltag.

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Das Bild stellt die Arbeitskultur dar, indem es zwei BMW-Produktionsmitarbeiter zeigt.

Arbeiten bei der BMW Group.

Die Leidenschaft, Grenzen zu überschreiten, weiter zu denken und neue Wege zu gehen, ist unser gemeinsamer Antrieb.

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