Praktikant Außengeräusch Typprüfung (w/m/x)

EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Typprüfung mit dem Fokus Außengeräusch. Die neue Richtlinie (UN ECE R51.03) legt verstärkten Fokus auf das Reifen-Fahrbahngeräusch, wodurch weitere Analysen und Maßnahmen erforderlich sind.

Was erwartet dich?

• Du erhältst erste Einblicke in die Entwicklungsarbeit im Bereich Außengeräusch.
• Du unterstützt bei der Auswertung und Analyse von Fahrzeug-Messungen im Außengeräusch-Prüfstand (AGP) und auf den Außengeräuschmessstrecken.
• Die Dokumentation der Ergebnisse und Erstellung von Berichten rundet dein spannendes Aufgabenfeld ab.

Was bringst du mit?

• Grundstudium mit technischem Hintergrund.
• Faszination für den Bereich Fahrzeugentwicklung.
• Strukturiertes Denken und Handeln.
• Motivation, Neues zu lernen.
• Teamfähigkeit.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.

Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 3 Monate
Arbeitszeit:​ Vollzeit  

​

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Mehr Informationen hier.