Praktikant Cockpitfertigung (w/m/x)

EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Cockpitfertigung des Innovationsparks Wackersdorf.

Was erwartet dich?

• Zu deinen Aufgaben gehört die Struktur-, Prozess- und Änderungsplanung in den Produktprojekten.

• Du wirkst bei der Abbildung der Ablaufprozesse mit und erarbeitest Material- und Informationsflüsse auf Basis bestehender Prozesse. 

• Die Analyse von Abläufen und deren Optimierung sowie die Unterstützung im Tagesgeschäft runden dein spannendes Aufgabenspektrum ab.

Was bringst du mit?

• Studium der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Produktionstechnik.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere MS PowerPoint und MS Excel.
• Ausgeprägte Eigenverantwortung, selbstständige Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen.
• Offenheit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.

Startdatum: ab 07.07.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit:​ Vollzeit  

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Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Mehr Informationen hier.