Praktikant Anlaufsteuerung Prototypen (w/m/x)

EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

In der Anlauf- und Änderungssteuerung arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Fahrzeugentwicklung und Serienproduktion. Du unterstützt unser Team im Forschungs- und Innovationszentrum in München.

Was erwartet dich?

• Du erhältst Einblicke in das Projektmanagement des Fahrzeugentwicklungsprozesses und gestaltest Prozesse sowie Tools zur Daten- und Prozessanalyse mit.
• Hier unterstützt du die Planung und Steuerung von Fachteam-Abstimmungen im internationalen Werkeumfeld.
• Darüber hinaus trägst du zur erfolgreichen Einführung neuer Fahrzeugmodelle im weltweiten BMW-Produktionsnetzwerk bei.

Was bringst du mit?

• Studium der Informatik, Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office.
• Interesse an Data Analytics und BI-Lösungen ist von Vorteil.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse.
  

Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.

Startdatum: ab 03.11.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit:​ Vollzeit  

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Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Mehr Informationen hier.