







Praktikant Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/x)
EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.
TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
In der Konzernkommunikation unterstützt du unser Team bei der weltweiten Kommunikation mit Presse, Öffentlichkeit, Aktionär:innen und Mitarbeitenden. Dabei wirkst du aktiv an der Planung und Umsetzung von Kommunikationsaktivitäten in über 30 Ländern mit.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt unsere Abteilung im Bereich Konzernkommunikation in Europa.
- Außerdem stehst du der Regionalleiterin bei der Planung und Umsetzung von Kommunikationsaktivitäten in über 30 Ländern zur Seite.
- Du wirkst aktiv im operativen Tagesgeschäft mit.
- Darüber hinaus bearbeitest du spannende Kommunikationsprojekte.
Was bringst du mit?
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Fortgeschrittenes Bachelorstudium oder Masterstudium.
- Erste praktische Erfahrung im unternehmerischen Umfeld ist wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Führerschein der Klasse B.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Idealerweise Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache.
Du möchtest spannende Einblicke in die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit erhalten und unser Team tatkräftig unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Startdatum: ab 04.08.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
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Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.