Praktikant Personalservices Rentnerbetreuung und betriebliche Altersvorsorge (w/m/x)

EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Personalservices Rentnerbetreuung und betriebliche Altersvorsorge.

Was erwartet dich?

• Im Rahmen deiner Tätigkeit erhältst du einen umfassenden und spannenden Einblick in HR-Themen und -Tools.
• Du begleitest neue Herausforderungen im täglichen Kundenkontakt.
• Du erhältst Einblicke in die Eventplanung von Großveranstaltungen.
• Die Arbeit in einem jungen, engagierten und dynamischen Team, das dich während deiner Zeit bei uns eng begleitet, rundet dein spannendes Aufgabenfeld ab.

Was bringst du mit?

• Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang. 
• Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Ziel- und Altersgruppen.
• Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick. 
• Affinität zu IT (HR) Anwendersystemen und MS Office.
• Freude am Arbeiten im Team.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.

Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit:​ Vollzeit  

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Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Mehr Informationen hier.