Praktikant Personalauswahlverfahren (w/m/x)

EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

In unserer Abteilung unterstützt du die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung innovativer Personalauswahlverfahren. Dabei wirst du Teil unseres Teams und erhältst einen umfassenden Einblick in die spannende Welt des Recruitings.

Was erwartet dich?

• Du begleitest den gesamten Prozess der Personalauswahl – von der Anforderungsanalyse bis zur Evaluation.
• Außerdem unterstützt du uns bei der inhaltlichen und organisatorischen Umsetzung von Auswahlverfahren und Trainings.
• Dein Wissen aus dem Studium fließt direkt in die Entwicklung neuer Auswahlinstrumente ein und bereichert dein abwechslungsreiches Aufgabenfeld.
• Die Möglichkeit, unsere Auswahlverfahren aktiv mitzugestalten und dabei alle Zielgruppen zu berücksichtigen, rundet dein spannendes Aufgabengebiet ab.

Was bringst du mit?

• Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Zweite Hälfte Bachelorstudiengang oder Masterstudium.
• Grundlegende Kenntnisse in Statistik(-software), vorzugsweise in R und/oder SPSS.
• Freude am Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Du möchtest dein Wissen im Bereich Personalauswahl vertiefen und spannende Projekte begleiten? Dann bewirb dich jetzt!


Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.

Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.

Für diese Stelle ist folgendes standardisiertes Auswahlverfahren vorgesehen: Wenn der aufnehmende Fachbereich dein Profil interessant findet, so erhältst du eine Einladung zu einem zeitversetzten Videointerview. Auf dieser Basis entscheidet sich unser Fachbereich, ob du zu einem persönlichen Online-Gespräch eingeladen wirst. Mit diesem Auswahlverfahren hast du die Möglichkeit, deiner Bewerbung noch eine persönliche Note zu verleihen – wir freuen uns auf deine Bewerbung!