Neben Erholungsmöglichkeiten in Form von Urlaub, ist es uns auch besonders wichtig, im Arbeitsalltag durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung für ausreichend Spielraum zu sorgen.

Kinderbetreuung oder Verpflichtungen gegenüber pflegebedürftigen Angehörigen – bei uns findet jeder die Kombination, die sich am besten mit seinem Privatleben verbinden lässt.

Hier helfen Überstundenausgleich in Form von Gleittagen und Freischichten oder auch Sabbatical und „Vollzeit Select“. Mit letzterem können unsere Talente bei entsprechender Entgeltkürzung bis zu 20 zusätzliche freie Tage im Jahr nehmen.

_{*Der Urlaubsanspruch liegt bei 6 Wochen. In Vollzeit entspricht dieser 30 Tagen und entsprechend weniger in Teilzeit. Insbesondere im Eintrittsjahr orientiert sich die genaue Anzahl an Urlaubstagen an den gesetzlichen Regelungen.}