Benefits und Leistungen für Direkteinsteiger:innen.

Transformation vorantreiben und Zukunft gestalten – das ist nur mit unseren motivierten und topqualifizierten Talenten möglich. Daher fördern wir lebenslanges Lernen, Qualifizierung sowie Fort- und Weiterbildung auf der beruflichen und persönlichen Ebene für jeden Einzelnen.

Wir wissen, ein gutes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben ist nicht nur wichtig für die Motivation, sondern auch essenziell für die langfristige Gesundheit und Zufriedenheit unserer Talente. Daher bieten wir im Tarif umfassende Modelle zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.

Egal ob uns das Fernweh in fremde Länder zieht oder wir mit unseren Liebsten gemeinsame Zeit in der Heimat verbringen möchten – mit unseren 30 Urlaubstagen* und den flexiblen Arbeitszeitmodellen haben wir genug Zeit, um beidem nachzugehen und wieder neue Energie zu tanken.

Natürlich profitieren unsere Talente zunächst einmal von der starken Arbeitsplatzsicherheit, die nach erfolgreichem Bestehen der Probezeit gegeben ist.

Ein sicherer Arbeitsplatz ist bei uns jedoch nicht mit Schwerfälligkeit, festgefahrenen Strukturen und langwierigen Prozessen verbunden. Ganz im Gegenteil – wir bieten trotz unserer Konzernstrukturen in vielen Bereichen echte Start-Up Mentalität und treiben Innovationen für Morgen voran.

Wir schätzen den Einsatz und die Leistungsbereitschaft unserer Talente sehr, daher möchten wir auch monetär etwas zurückgeben. Basierend auf unserem IG Metall Tarif bieten wir neben dem hohen tarifgebundenen Grundgehalt, eine leistungsbezogene Bezahlung und zahlreiche weitere Zusatzgelder sowie eine umfassende Absicherung im Alter.