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Candidature spontanée.
Vous n’avez pas trouvé d’offre correspondant à votre profil ? Nous sommes malgré tout ravis de faire votre connaissance. Envoyez-nous votre candidature spontanée : la bonne opportunité est peut-être plus proche que vous ne le pensez.
Nos Métiers.
Le Process de Recrutement.
#1
S’informer.
Sur l’entreprise, ses activités, ses marques.
#2
Postuler.
Envoyez votre CV & lettre de motivation.
#3
Suivi des candidatures.
Si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté pour un entretien de pré-qualification par téléphone. Cette étape vous offre la possibilité de décrocher un rendez-vous pour un entretien avec nos équipes.
#4
Préparer l’entretien.
C’est l’occasion d’en apprendre davantage sur le poste, l’activité et l’entité dans lequel il s’inscrit. Aussi, venez avec vos questions.
#5
Retour candidat.
Nous engageons à faire un retour, qu’il soit négatif ou positif.
#6
Promesse d’embauche.
Vous avez réussi et votre contrat est en cours de préparation.
1
#Carrieretips.
Nous sommes déterminés à rendre le processus de recrutement transparent et bienveillant, favorisant ainsi un climat de confiance entre candidat et recruteur.
Nous portons une attention particulière à la diversité des profils recrutés. C’est votre personnalité qui fera la différence.
Le BMW Group en France encourage le développement de carrières de ses collaborateurs.
50% de nos postes sont pourvus par le biais de la mobilité interne.
Les Avantages.
Parcours de Carrieres.
