Az alábbiakban tájékoztatjuk Önt személyes adatainak a magyarországi BMW Groupnál történő online jelentkezéssel kapcsolatban történő kezeléséről és az adatvédelmi jogszabályok szerint Önt megillető jogokról.
1. Ki a felelős az adataim kezeléséért, és ki az adatvédelmi tisztviselő?
Ez a tájékoztatás minden olyan személyre vonatkozik, aki részt kíván venni a BMW toborzási folyamatában.
Az Ön adatainak adatkezelője a BMW Group-on (Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft Petuelring 130 D-80809 München, Németország) belül mindig az a jogi személy lesz, amelynek az állásajánlatára Ön válaszolt.
Az adatkezelő az a jogi személy, aki meghatározza az Ön személyes adatai kezelésének célját és módját. Minden egyes jogi személy önálló adatkezelőként jár el. A magyarországi székhellyel rendelkező jogi személyek esetében ez elsősorban:
BMW GYÁR |
BMW Manufacturing Hungary Kft. 4025 Debrecen Széchenyi utca 31 |
Kapcsolattartó: Vámosi-Nagy Ernst & Young Ügyvédi Iroda Dr. Csoba Dénes Denes.Csoba@hu.ey.com 1132 Budapest, Váci út 20., Magyarország |
|
WWW: |
WWW: https://www.bmwgroup.jobs/hu |
BMW Értékesítési Vállalat |
BMW Hungary Korlátolt Felelősségű Társaság, 2220 Vecsés, Lőrinci út 59., H-2220 Vecsés Telephone: 06 80 990 011 |
Kapcsolat: |
Hidasi Klára, +36 30 1294123 |
Az adatvédelmi tisztviselő kapcsolattartási adatai: |
Kapcsolattartó: EY Law – Pelzmann Gall Größ Rechtsanwälte GmbH Dr. Ermano Geuer Wagramer Straße 19/33 1220 Vienna, Austria |
WWW: |
WWW:
|
A fentiek alkalmazandók akkor is, ha Ön a BMW AG valamely németországi kapcsolt vállalkozásánál jelentkezik.
2. Milyen adatkategóriákat használunk fel és mi az adatok forrása?
A kezelt személyes adatok kategóriái közé tartoznak különösen az Ön kapcsolattartási adatai (például keresztnév, vezetéknév, lakóhelye szerinti ország, telefonszám, e-mail cím), valamint az Ön karrierjével/háttérrel kapcsolatos további adatok (például önéletrajz (CV), képesítések és diplomák, szakmai tapasztalat), valamint az Ön személyével kapcsolatos adatok (például motivációs levél, szakmai érdeklődés). Ez magában foglalhatja a személyes adatok különleges kategóriáit is. Minden jelentkezőnek lehetősége van dokumentumok feltöltésére, de a fent említett dokumentumokat nem kérjük be és nem másoljuk le.
Az Ön személyes adatait általában közvetlenül a jelentkezési eljárás keretében gyűjtjük Öntől, és az elektronikus úton kódolva továbbítjuk. Az adatok forrásai az online kitöltendő jelentkezési űrlap, valamint a feltöltött fájlok.
Az Ön által a jelentkezéssel összefüggésben megadott adatokon kívül olyan személyes adatokat is kezelünk, amelyeket nyilvánosan hozzáférhető forrásokból (pl. szakmai hálózatokból) jogszerű módon szereztünk meg.
Ha Ön sikeresen lezárta a jelentkezési folyamatot és aláírta a munkaszerződését, a BMW Group egyes szervezeti egységei vagy a BMW Group egyes szervezeti egységeinek részei további személyes adatokat kérnek, amelyek a munka megkezdéséhez szükségesek.
A GDPR (az EU Általános Adatvédelmi Rendelete) 13. cikk (2) bekezdésének e) pontja szerint kötelesek vagyunk felhívni az Ön figyelmét arra, hogy nem köteles megadni nekünk az adatait. Az Ön adatai nélkül azonban nem tudjuk Önt bevonni a jelentkezési folyamatba. További információkat a 9. pont alatt levő táblázatban talál.
3. Mikor, milyen célból és milyen jogalapon kezelik az adataimat?
Annak érdekében, hogy a különböző pozíciókra való jelentkezést a lehető legkönnyebbé tegyük, az első jelentkezéskor létrehozunk egy jelentkezési profilt, amely az Ön minden jelentkezésével kapcsolatban felhasználható. Itt általános személyes adatokat kell megadni, mint például az Ön neve és elérhetőségei. Ezek az Ön minden jelentkezése esetén irányadók, ha Ön időközben nem frissíti őket.
A jelentkezési profil létrehozásához szükséges adatokon kívül (keresztnév, vezetéknév, e-mail cím és telefonszám, önéletrajz és az állásról való tudomásszerzés forrása) Ön önkéntesen egyéb személyes adatokat is megadhat.
Ha Ön jelentkezett és sikeresen átment a jelentkezési folyamaton, a jelentkezésében további személyes adatok megadására is felkérjük (pl. születési dátum, születési hely, állampolgárság). Ezekre az adatokra az Ön szerződése előkészítésének megkezdéséhez van szükség.
Az Ön személyes adatait az EU Általános Adatvédelmi Rendelete (GDPR), az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény (Infotv.), valamint az egyéb vonatkozó jogszabályok (pl. a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Munka Törvénykönyve), az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény stb.) rendelkezései alapján kezeljük. Társaságunk továbbá kötelező erejű vállalati szabályok (Binding Corporate Rules) használata mellett kötelezte el magát.
Az adatkezelés a munkaviszony létrehozatalának kezdeményezését szolgálja. Ennek a célnak az irányadó jogalapja a GDPR 6. cikk (1) bekezdés b) pontja, a Munka Törvénykönyve 10. §-ával párhuzamosan. Emellett adatvédelmi jogalap lehet a hozzájárulás, a GDPR 6. cikk (1) bekezdés a) pontja és 7. cikke szerint, az Infotv. 5. §-ával párhuzamosan. Amennyiben az Ön adatainak kezelése hozzájáruláson alapul, Ön bármikor jogosult arra, hogy ezt a hozzájárulást a jövőre nézve hatállyal visszavonja.
Egyedi esetekben az Ön adatait az adatkezelő jogos érdekeinek védelme érdekében kezeljük (jogalap: GDPR 6. cikk (1) bekezdés f) pont). Ilyen jogos érdek különösen akkor áll fenn, ha az Ön adatainak kezelése archiválási célokból (bizonyítékok megőrzése bírósági vagy hatósági eljárásokban felmerülő igények megállapításához, kivizsgálásához vagy védelméhez), megfelelőségi ellenőrzések elvégzése céljából (pl. annak ellenőrzése, hogy Ön beléphet-e a BMW Group ingatlanjai területére), belső ellenőrzések, jelentések és egyéb belső folyamatok lefolytatása céljából szükséges, azon a BMW Groupon belül, amelyhez az adatkezelő tartozik. Ha az adatkezelés célja jogos érdek érvényesítéséhez szükséges, akkor a fentiekben felsorolt elérhetőségeken keresztül hozzánk benyújtott kérelemre rendelkezésre bocsátjuk az alapulfekvő érdekekkel kapcsolatos érdekmérlegelési tesztet.
Amennyiben az Ön adatainak kezelése bűncselekmények tisztázása érdekében szükséges (melynek jogalapja a GDPR 6. cikk (1) bekezdés f) pontja, a Munka Törvénykönyve 11. § (3) bekezdésével párhuzamosan), Ön a vonatkozó jogszabálynak megfelelően külön tájékoztatót fog kapni.
Amennyiben a GDPR 9. cikkének (2) bekezdése szerinti különleges kategóriájú személyes adatok kezelésére kerül sor, az a jelentkezési eljárással összefüggésben a munkajogi, a társadalombiztosítási jogszabályok és a szociális védelem szerinti jogok gyakorlását vagy jogi kötelezettségek teljesítését szolgálja (pl. fogyatékkal élő személy foglalkoztatásakor gondoskodni kell az ésszerű feltételek biztosításáról - a Munka Törvénykönyve 51. § (5) bekezdése szerint). Ez a GDPR 9. cikke (2) bekezdésének b) pontja alapján történik, az Infotv. 5. §-ával párhuzamosan.
Ettől eltekintve a személyes adatok különleges kategóriáinak kezelése a GDPR 9. cikk (2) bekezdés a) pontja alapján, az Infotv. 5. §-ával párhuzamosan, hozzájáruláson alapulhat. Erre az alábbiakban felsorolt esetekben kerülhet sor:
· Ha Ön úgy dönt, hogy önéletrajzában vagy motivációs levelében olyan további személyes adatokat (pl. az Ön arcképét, érdeklődési körét, személyes adatok különleges kategóriáit, mint például az Ön egészségi állapotára, így fogyatékosságára vagy etnikai származására vonatkozó információkat) bocsát rendelkezésre, amelyek megadására Önt nem kötelezi jogszabály. Ebben az esetben az adatok megadása önkéntes, az Ön saját kezdeményezésére történik, és az Ön kifejezett hozzájárulása szükséges az adatkezeléshez. Ön nem köteles olyan további személyes adatokat megadni nekünk, amelyek megadását nem írja elő jogszabály - az adatok ily módon történő megadásához való hozzájárulása önkéntes.
· Ön külön önkéntes, kiegészítő hozzájárulást adhat nekünk ahhoz, hogy adatait az adatkezelő a jövőbeni felvételi eljárások tekintetében is kezelhesse. Ön ahhoz is hozzájárulhat, hogy egyéb BMW jogi személyek más nyitott pozíciói kapcsán is felvegyük Önnel a kapcsolatot.
Ha az Ön személyes adatait a fent említettektől eltérő célokra kívánjuk kezelni, erről előzetesen tájékoztatjuk Önt.
További információkért kérjük, tekintse meg a 9. pont alatti táblázatot.
4. Ki kapja meg az adataimat?
Jelentkezési profiljának beállítása során Ön kiválaszthatja, hogy profiljának adatai milyen mértékben legyenek hozzáférhetők. Az Ön által választott beállításoktól függően az Ön adataihoz az álláshelyek betöltéséért felelős személyek férhetnek hozzá. Ön az adataihoz való hozzáférést kétféleképpen szabályozhatja:
· Kérem, vegyék figyelembe a jelentkezési profilomat más megfelelő állások esetében is: Az Ön adatait a BMW AG és annak világszintű kapcsolt vállalkozásai használják fel.
· Kérem, vegyék figyelembe a jelentkezési profilomat a nyitott pozíciók esetében is, kizárólag aktív jelentkezés esetén: Az Ön adatait csak azoknál a pozícióknál használjuk fel, amelyekre Ön jelentkezik, és csak azok a személyek láthatják, akiknek a feladatkörébe a meghirdetett pozíció tartozik.
Vállalatunkon belül csak azok a személyek és szervek (pl. a humánerőforrás-gazdálkodási osztály, a HR-Szolgálat, a technikai osztály, ahol Ön jelentkezik) kapják meg az Ön személyes adatait, akiknek szükségük van ezekre az adatokra a jelentkezési eljárás lefolytatásához vagy a szerződéses és jogszabályi kötelezettségeink teljesítéséhez.
Ha Ön valamelyik magyarországi leányvállalatunknak küldi el jelentkezését, az Ön adatait átadjuk az ottani illetékes személyeknek és osztályoknak, hogy azok folytatni tudják a jelentkezési folyamatot.
Az Ön adatait adatfeldolgozás céljából továbbíthatjuk a BMW-vel szerződéses kapcsolatban álló szerződéses partnereink részére, amennyiben azok adatfeldolgozási feladatokat látnak el a jelentkezéssel kapcsolatosan (pl. toborzás, IT-szolgáltatások).
Vállalatcsoportunkon belül az Ön adatait továbbítjuk más kapcsolt vállalkozásainknak, amennyiben adatkezelési feladatokat látnak el további kapcsolt vállalkozás számára (pl. toborzás, IT-szolgáltatások). Ön bármikor megváltoztathatja a hozzáférési beállításokat a jelentkezési profiljában, és bármikor visszavonhatja a jelentkezését.
Ha egy munkavállaló a BMW egyik részt vevő vállalatának tehetségajánló programján keresztül ajánl állást Önnek, az ajánló az Ön jelentkezésének beérkezésétől kezdve a következő adatokat kapja meg: Vezeték- és keresztnév, a jelentkezés dátuma és a jelentkezés státusza. Ezt a szolgáltatást egy külső szolgáltató nyújtja számunkra.
5. Érintettként milyen adatvédelmi jogokat érvényesíthetek?
Ön tájékoztatást kérhet az Önre vonatkozóan elmentett adatokról. Ezen túlmenően bizonyos feltételek mellett Ön jogosult kérni adatai helyesbítését vagy törlését. Ön jogosult lehet arra is, hogy kérje adatai kezelésének korlátozását, azaz a tárolt személyes adatok megjelölését a jövőbeli adatkezelés korlátozása céljából. Végül jogosult lehet az Ön által megadott adatok tagolt, széles körben használt és géppel olvasható formátumban történő átadására is.
Ezeket a jogait bármikor érvényesítheti a fent említett címen.
A tájékoztatáshoz, helyesbítéshez és törléshez való jogát a jelentkezési profilja is biztosítja, amelyet az alábbi linken érhet el:
https://career5.successfactors.eu/career?company=bmwag&lang=en_EN&site=&loginFlowRequired=true
Az alábbi táblázatban részletes információkat talál:
Tájékoztatás |
Ön az aktuális jelentkezési folyamatokat és a profilját (a fent említett linken elérhető) jelentkezési profilján keresztül tekintheti meg.
Másik lehetőségként a fent említett címen érvényesítheti a tájékoztatáshoz való jogát. |
Kijavítás |
A jelenlegi jelentkezési folyamatokat Ön (a fent említett linken elérhető) jelentkezési profilján keresztül szerkesztheti vagy vonhatja vissza. Ezenkívül Ön bármikor módosíthatja a profilját. A fent említett címen keresztül érvényesítheti az adatai helyesbítéséhez való jogát is. |
Törlés |
Ön (a fent említett linken elérhető) jelentkezési profilján keresztül visszavonhatja a folyamatban lévő jelentkezési folyamatokat, vagy törölheti a profilját. Ezzel kapcsolatban a 6. pontban meghatározott határidők alkalmazandók.
Másik lehetőségként a fent említett címen érvényesítheti az adatai törléséhez való jogát. |
Ezen túlmenően Ön jogosult az adatvédelmi felügyeleti hatósághoz fordulni, ha úgy véli, hogy az Önre vonatkozó személyes adatok általunk történő kezelése sérti az alkalmazandó adatvédelmi jogszabályokat.
Az Önnel kapcsolatban illetékes adatvédelmi felügyeleti hatóság a következő:
Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH), http://naih.hu/;
Cím: 1055 Budapest, Falk Miksa utca 9-11.
Levélcím: H-1363 Budapest, Pf.: 9
Telefon: +36-1-391-1400
Fax: +36-1-391-1410
E-mail: ugyfelszolgalat@naih.hu)
A hozzájárulás visszavonásához való jog és a tiltakozáshoz való jog
Amennyiben személyes adatait az Ön hozzájárulásával használjuk fel a jelentkezés céljaira, Ön jogosult arra, hogy hozzájárulását bármikor és indokolás nélkül visszavonja.
Ha az adatkezelés nem a munkába állás céljából, hanem jogos érdekek védelmében történik (lásd a fenti 3. pontot), Ön jogosult arra, hogy az Ön saját helyzetével kapcsolatos okokból tiltakozzon az adatkezelés ellen. Ekkor nem kezeljük tovább az Ön személyes adatait, kivéve, ha az adatkezelés szükségességét olyan kényszerítő erejű, jogos okokkal tudjuk igazolni, amelyek fontosabbak az Ön érdekeinél, jogainál és szabadságainál, vagy ha az adatkezelés az Ön jogainak/érdekeinek érvényesítését, gyakorlását vagy védelmét szolgálja. Tiltakozásának érvényesítéséhez Ön bármikor visszavonhatja jelentkezését, vagy törölheti jelentkezési profilját. Alternatívaként a fent említett címre (1. pont) is fordulhat. |
6. Mennyi ideig tárolják az adataimat?
Egy adott álláshirdetésre történő jelentkezéshez kapcsolódó adatait a folyamatban lévő jelentkezési folyamat idejére saját magunk tároljuk és kezeljük. A jelentkezési eljárás lezárását követően (például a jelentkezéssel kapcsolatos kötelezettségvállalás vagy elutasítás formájában) a jelentkezési anyagot 2 év elteltével töröljük a rendszerből. Ön bármikor kezdeményezheti a jelentkezési eljárás befejezését a jelentkezés visszavonásával.
BMW Talent pool (BMW tehetségállomány)
Szívesen támogatjuk Önt abban, hogy megtalálja a kívánt pozíciót vállalatunknál. Ezért szeretnénk felvenni Önt a BW Talent pool-ba. Ezen az adatbázison keresztül szeretnénk felhívni a figyelmét azokra a pozíciókra, amelyek különösen megfelelnek az Ön profiljának, és ha kívánja, e-mailben tájékoztatjuk a karrierlehetőségekről (Tudjon meg többet a karrierlehetőségekről).
Az Ön személyes beállításaitól függően előfordulhat, hogy az Ön profilját a humánerőforrás-osztály munkatársai egy belső talent pool-ba sorolják. Ezzel összefüggésben Ön a jelentkezési profilja beállításakor eldöntheti, hogy szeretne-e többet hallani a karrierlehetőségekről. Ha nem szeretné, hogy folyamatosan tájékoztassák a karrierlehetőségekről, nem fog kapni olyan e-maileket, amelyeket egy esetleges talent pool-ba való besorolás miatt kapna.
Jelentkezési profil
Az Ön jelentkezési profilja mindaddig fennmarad, amíg az Ön profiljával kapcsolatban aktív jelentkezési folyamatok vannak elmentve. Az összes jelentkezési folyamat befejezése után a törlés szempontjából a jelentkezési profilba történő utolsó bejelentkezés lesz meghatározó. Az Ön jelentkezési profilja az első regisztráció után 2 évvel törlésre kerül.
Profiladatait bármikor törölheti a "Lehetőségek" és a "Beállítások" részeknél, a "Profil törlése" gomb segítségével. Ezzel Ön minden aktivált és befejezetlen jelentkezésből, valamint elfogadott jelentkezési folyamatból is kilép. Az Ön profilja és az esetlegesen meglévő jelentkezések ezután törlődnek a rendszerből, a fent említett határidők figyelembevételével.
Értesítések állásokról
Ha Ön szeretne értesítést kapni az új álláshirdetésekről, ezt jelezheti a jelentkezési profilja létrehozásakor. Amint beállította jelentkezési profilját, a "Lehetőségek" és az "Értesítések állásokról" fül alatt létrehozhatja egyéni állásértesítéseit. Ennek során Ön részletes keresési profilokat határoz meg, és a saját maga által választott időintervallumtól függően e-mailben kap értesítést. Ha a továbbiakban nem szeretne ilyen e-maileket kapni, akkor bármikor törölheti az állásértesítéseit. Ha törölte a profilját, a továbbiakban nem kap állásértesítéseket.
Onboarding (beléptetési) platform
Ha Ön sikeresen befejezte a jelentkezési folyamatot és aláírta a munkaszerződését, automatikusan hozzáférést kap az onboarding platformunkhoz. A kiválasztott vállalatoknál vagy vállalatrészeknél történő beléptetési intézkedésekhez további adatokat kérünk Öntől (lásd a jelen tájékoztatónak az adatkezelési műveletek lehetséges jogalapját felsoroló részét). Ha Ön úgy dönt, hogy a beléptetési folyamat során visszalép a munkaszerződésétől, a beléptetési platformon keresztül megadott adatokat az Ön visszalépési szándékától számított 30 napon belül töröljük.
7. Továbbítják-e az adataimat harmadik országba?
Amennyiben személyes adatokat továbbítunk az Európai Gazdasági Térségen (EGT) kívüli szolgáltatóknak és kapcsolt vállalkozásoknak, a továbbításra csak akkor kerül sor, ha az Európai Bizottság megerősítette, hogy az adott harmadik ország megfelelő szintű adatvédelemmel rendelkezik (a GDPR 45. cikkének (1) bekezdése szerint), vagy ha a GDPR 47. cikke értelmében más megfelelő adatvédelmi garanciák (pl. a GDPR 46. cikk (2) bekezdésének b) pontja szerinti kötelező erejű vállalati - belső adatvédelmi - szabályok vagy a GDPR 46. cikk (2) bekezdésének c) pontja szerinti, az EU-Bizottság által elfogadott adattovábbítási Általános Adatvédelmi Kikötések) vannak hatályban. A kötelező erejű vállalati - belső adatvédelmi - szabályzatokkal és az Általános Adatvédelmi Kikötésekkel kapcsolatos további információk a fent említett címen (1. pont) érhetők el.
8. Milyen mértékben hajtanak végre automatizált egyedi döntéseket vagy intézkedéseket a profilalkotással kapcsolatban?
A jelentkezési eljárással összefüggésben nem alkalmazunk tisztán automatizált adatkezelési folyamatokat a döntéshozatalhoz (beleértve a profilalkotást is).
9. További információk az adatgyűjtésről és annak céljáról
Az alábbiakban felsoroljuk azokat az adatokat, amelyeket a jelentkezési folyamat keretében kezelünk Önről:
a) Munkaerőpiac: Itt előzetes regisztráció nélkül kereshet állásajánlatokat. Ehhez nem szükséges személyes adatok megadása.
b) Regisztráció: Az online jelentkezéshez jelentkezési profil létrehozása szükséges. A személyes adatok (mint például a név és az e-mail cím) ennek során kerülnek rögzítésre a kapcsolatfelvétel és a jelentkezési profil létrehozásának lehetővé tétele érdekében.
c) A profil létrehozására lehetőség van az első jelentkezéskor, valamint külön jelentkezési folyamat nélkül is. A profilját az alábbiak szerint tudja kitölteni:
Fájl csatolmányok
|
Önéletrajz*, további dokumentumok, kísérőlevél
Kérjük, ne töltse fel hivatalos dokumentumok másolatát (pl. személyi igazolvány, diploma) - csak azokat az adatokat adja meg, amelyek a jelentkezés szempontjából relevánsak. |
Személy |
Személyes adatok: keresztnév*, vezetéknév*, e-mail*, telefonszám*, nem, a jelentkezés forrása* |
Tanulmányok |
A tanulmányok időtartama, az oktatási intézmény típusa, az oktatási intézmény neve, a végzettség típusa, a fő képzési terület, eredmény, további információk. |
Szakmai tapasztalat |
A munkaviszony kezdete és vége, vállalat neve, iparág, munkakör, ország. |
Nyelvtudás |
Lehetőségek egy nyelvi katalógusból, nyelvi szint |
Szakmai érdeklődés és mobilitás |
Választott munkakör, munkahelyi státusz, utazási hajlandóság, költözési hajlandóság, választott város |
Jövőbeni munkahelyi preferenciák |
Érdeklődési terület, preferált munkaterület |
A jelentkezés oka (információforrás) |
Ennek alapján megtudjuk, hogyan figyelt fel a pozícióra. |
d) Alkalmazás: Alkalmazás esetén az alkalmazás típusától függően további adatok gyűjtésére kerül sor:
Állandó pozíció/munkaviszony esetén benyújtott kérelem |
A legkorábbi lehetséges kezdési időpont, fizetési elvárás, esetleg az ajánló személy kereszt- és vezetékneve, beleértve az osztály rövid kódját is. |
e) Ha sikeresen teljesítette a jelentkezési folyamatot, további információkra lesz szükségünk ahhoz, hogy kezdeményezhessük a szerződés létrehozását:
Állandó pozíció/munkaviszony esetén benyújtott kérelem |
megszólítás*, cím*, nem*, keresztnév*, vezetéknév*, teljes név*, e-mail*, telefonszám*, születési keresztnév*, születési vezetéknév*, születési dátum**, anyja keresztneve*, anyja vezetékneve*, állampolgárság*, születési hely*, születési dátum*, cím*, cím típusa*, irányítószám*, város*, ország*, épület*, lépcsőház*, emelet*, ajtó*, utcanév*, utca típusa*, házszám*, irányítószám**, város/község*, adószám*, társadalombiztosítási szám*, nyugdíjas*, vészhelyzeti kapcsolattartó*, vészhelyzeti kapcsolattartó telefonszáma*. |
A csillaggal (*) jelölt mezők kötelezően kitöltendőek. Az összes többi mező önkéntes adat.
A két csillaggal (**) jelölt mezők kötelezően kitöltendő mezőkké válnak, amint a jövőbeli szerződés létrehozása megkezdődik.
Bizonyos pozíciók esetében ezenfelül specifikus kérdésekre is válaszolni kell, például bizonyos szakmai kompetenciákra vonatkozóan.
Kizárólag a jelentkezési eljárás lebonyolításához gyűjtjük, kezeljük és használjuk az Ön profilját és a jelentkezési adatait.