Nous croyons qu’il est important de soutenir une culture progressive permettant à tous nos associés de se sentir à la maison, de profiter d’opportunités égales et de se développer avec nous. Notre culture repose donc sur 5 valeurs centrales, qui donnent le ton pour définir comment nous travaillons ensemble, comment nous nous comportons les uns envers les autres au profit de chacun, et comment nous encourageons un esprit d’équipe unique.
FAVORISER UNE EXCELLENTE CULTURE.
NOS VALEURS CENTRALES.
OUVERTURE.
Nous sommes avides de changement et ouverts aux nouvelles opportunités. Nous apprenons de nos erreurs.
TRANSPARENCE.
Nous prenons acte des préoccupations et identifions les incohérences de manière constructive. Nous agissons avec intégrité.
RESPONSABILITÉ.
Nous prenons des décisions cohérentes sur lesquelles nous nous engageons personnellement. Cela nous permet de travailler librement et plus efficacement.
CONFIANCE.
Nous avons confiance les uns en les autres et nous nous reposons les uns sur les autres. C’est essentiel si nous devons agir rapidement et atteindre nos objectifs.
APPRÉCIATION.
Nous réfléchissons à nos actes, nous respectons les uns les autres, formulons une rétroaction claire et fêtons les succès.
ÉGALITÉ DES CHANCES.
En stimulant notre innovation et notre compétitivité, les perspectives et talents différents sont le fondement de notre succès. C’est pourquoi non seulement nous soutenons de nombreuses initiatives au plan interne, mais nous collaborons également avec des organisations externes.
CONTEXTE CULTUREL.
Nous encourageons activement les échanges culturels. La diversité des cultures au sein de notre personnel nous aide non seulement à mieux comprendre les besoins spécifiques de nos clients sur différents marchés et à aligner nos produits en conséquence, mais elle nous permet également de répondre rapidement et avec flexibilité aux nouvelles demandes.
GENRE.
Nous nous engageons à atteindre un équilibre représentatif entre les hommes et les femmes à tous les niveaux de notre organisation. Nous promouvons l’égalité des chances au moyen d’initiatives telles que le mentorat parental, le leadership conjoint et l’égalité salariale. Nous collaborons également étroitement avec des organisations externes, et cela renforce notre engagement.
ÂGE ET EXPÉRIENCE.
Nous encourageons la collaboration intergénérationnelle pour favoriser des échanges précieux et libérer le plein potentiel de nos talents. De plus, nos programmes de gestion de la santé en entreprise et nos modèles flexibles en matière de temps de travail aident nos collaborateurs à planifier leur carrière en fonction de leurs étapes de vie individuelle.
CAPACITÉS PHYSIQUES ET MENTALES.
Notre mission est d’offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle. Nous voulons que tous les talents se sentent à l’aise et disposés à apporter leurs perspectives uniques aux processus créatifs. Grâce notamment à la numérisation, nous améliorons les conditions de travail de nos collègues souffrant de tout handicap.
ORIENTATION ET IDENTITÉ SEXUELLES.
Nous favorisons un environnement de travail positif, respectueux et ouvert pour tous, quelle que soit l’orientation ou l’identité sexuelle. Nous adressons également un message clair au monde extérieur : nous sommes membres de la Fondation Prout at Work et adhérons par signature aux « Normes de conduite des entreprises des Nations Unies pour la lutte contre la discrimination à l’égard des personnes LGBTI ».
La vue depuis...
Ce qui me plaît le plus dans le fait de travailler chez BMW Group Canada, c'est la passion inébranlable dans tous les aspects de l'organisation.
Responsable du marketing pour les motos, BMW Group Canada
Ce ne sont pas les opportunités d'évolution personnelle et professionnelle qui manquent ici !
Responsable des ventes régionales, Centre du Canada, BMW Group Canada
Je suis contente de venir travailler grâce à mon équipe, même si je sais que la journée s'annonce difficile.
Responsable CRM et des opérations de campagne, BMW Group Canada
Si je suis contente de passer les portes coulissantes chaque matin, c'est grâce à mes collègues de BMW Canada.
Responsable senior des fournisseurs et analyste de la gouvernance d'entreprise, BMW Group Financial Services Canada
Tout comme la marque, tout le monde ici incarne l'esprit de la haute performance.
Gestionnaire, Planification des Volumes et Production, BMW Group Canada
Faire partie d'une organisation passionnée par la création d'idées novatrices me motive au quotidien.
Analyste senior des risques de crédit, BMW Group Financial Services Canada
L'organisation permet aux collaborateurs de basculer entre les marques et les départements, et offre ainsi une opportunité de développer leurs connaissances et leur expérience dans le secteur automobile.
Spécialiste senior de la planification des campagnes (MINI), BMW Group Canada
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