Was macht unsere Unternehmenskultur so einzigartig? Unsere Leidenschaft und der Antrieb, die individuelle und nachhaltige Mobilität der Zukunft zu gestalten! Wer Tag für Tag Großes auf den Weg bringt, hat nicht einfach nur einen Beruf – sondern eine Berufung.
Unsere einzigartige Unternehmenskultur.
Unsere Werte.
OFFENHEIT.
Wir denken in Chancen und sind mutig für Veränderungen. Wir wachsen an unseren Fehlern.
TRANSPARENZ.
Wir beschönigen nicht und zeigen Widersprüche konstruktiv auf. Wir handeln integer.
VERANTWORTUNG.
Wir treffen konsequente Entscheidungen und stehen persönlich dafür ein. Dies eröffnet Freiräume für unternehmerisches Handeln.
VERTRAUEN.
Wir verlassen uns aufeinander. Nur so sind wir schnell und erreichen unsere Ziele.
WERTSCHÄTZUNG.
Wir hinterfragen uns selbst und zeigen gegenseitigen Respekt, Klarheit im Feedback und die Anerkennung von Leistung.
Chancengleichheit.
Verschiedene Perspektiven und Talente zählen für uns zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren. Denn so unterschiedlich unsere Kund:innen, Lieferant:innen, Investor:innen und Kooperationspartner:innen weltweit sind, so vielfältig sind auch unsere Teams, die es jeden Tag aufs Neue schaffen, unseren Kund:innen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern.
Kultureller Hintergrund.
Wir fördern den Austausch zwischen den unterschiedlichen Kulturen gezielt. Sie helfen uns einerseits, die spezifischen Bedürfnisse unserer Kund:innen in unterschiedlichsten Märkten zu verstehen und unsere Produkte dementsprechend auszurichten. Sie ermöglichen es uns andererseits, auf neue Anforderungen schnell und flexibel reagieren zu können.
Geschlecht.
Wir setzen uns für ein ausgewogenes Verhältnis der Geschlechter in allen Hierarchiestufen ein. Durch Maßnahmen wie Parental Coaching, Joint Leadership und Equal Pay fördern wir Chancengleichheit. Zudem arbeiten wir eng mit externen Organisationen zusammen, um unser Engagement zu stärken.
Alter und Erfahrung.
Wir fördern die intergenerationale Zusammenarbeit, um einen produktiven Austausch zu schaffen und das individuelle Potenzial unserer Talente zu fördern. Zudem unterstützen unsere Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitszeitmodelle eine individuelle Lebensphasenplanung.
Körperliche & geistige Fähigkeiten.
Es ist unser Selbstverständnis, Kolleg:innen mit körperlichen oder geistigen Einschränkungen ein inklusives und barrierefreies Arbeitsumfeld zu bieten. Wir möchten, dass sich alle Talente wohlfühlen und kreative Prozesse aus verschiedenen Perspektiven gestalten können. Nicht zuletzt durch Digitalisierung verbessern wir die Arbeitsbedingungen für Kolleg:innen mit Einschränkungen.
Sexuelle Orientierung & Identität.
Wir sorgen wir für ein positives, respektvolles und offenes Arbeitsumfeld, in dem alle – unabhängig ihrer sexuellen Orientierung und Identität – willkommen sind. Auch nach außen setzen wir ein deutliches Zeichen: So sind wir Mitglied der Prout at Work Foundation und haben die "UN Standards of Conduct for Business for Tackling Discrimination against LGBTI People" unterzeichnet.
MEHR ENTDECKEN.
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