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LA CULTURA CORPORATIVE UNICA DE BMW GROUP.

¿Qué hace que nuestra cultura corporativa sea tan única? ¡Tú pasión! Porque alguien que hace grandes cosas día tras día no solo tiene un trabajo, tiene una vocación.

FOMENTANDO UNA GRAN CULTURA.

 

 

 

Creemos en construir una cultura progresiva que permita a todos nuestros asociados sentirse como en casa, disfrutar de igualdad de oportunidades y crecer con nosotros. Es por eso que nuestra cultura se basa en 5 valores fundamentales, que establecen el tono de cómo trabajamos juntos y nos tratamos mutuamente para empoderarnos a todos, y fomentar un espíritu de equipo único

 

 

 

NUESTROS VALORES MAS IMPORTANTES:

RESPONSABILIDAD

Tomamos decisiones consistentes y nos comprometemos con ellas personalmente. Esto nos permite trabajar libremente y de manera más efectiva.

APRECIACIÓN

Reflexionamos sobre nuestras acciones, nos respetamos, ofrecemos comentarios claros y celebramos el éxito.

TRANSPARENCIA

Reconocemos la preocupación e identificamos inconsistencias de manera constructiva. Actuamos con integridad.

CONFIANZA

Confiamos y creemos el uno en el otro. Esto es esencial si queremos actuar rápidamente y lograr nuestros objetivos.

APERTURA

Estamos entusiasmados por el cambio y abiertos a nuevas oportunidades. Aprendemos de nuestros errores.

¿SABÍAS QUE?

 

  • BMW ha sido el fabricante de automóviles de gama alta más sostenible desde 2005, de acuerdo a los índices de Sustentabilidad Dow Jones.
  • BMW ha sido valorada como la empresa con mejor reputación mundial en el 2015, de acuerdo al Global RepTrak® 100 del Reputation Institute.
  • Hemos sido premiados con el World Green Car Award durante dos años consecutivos por nuestros vehículos híbridos enchufables: BMW i3 (2014) y BMW i8 (2015).
  • El sitio de construcción de la planta cuenta con una superficie de 300 hectáreas. Su extensión equivale al 71.5% del Parque Tangamanga, el segundo parque urbano más grande de México.
  • El área de pintura tendrá la cabina de pintado más sustentable de todo el Grupo BMW, gracias a su sistema de mínimo consumo de agua.
  • El programa de aprendices, que dura dos años, cuenta actualmente con más de 100 estudiantes y promueve la formación técnica de instituciones educativas locales.

 

Katja Pfeil
Carlos García
Julián Argüelles
Yair Olvera

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