Praktikant Serien-Prozessoptimierung Montage (w/m/x)

EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Unser Team bei der BMW Group widmet sich der Optimierung von Serienprozessen in der Montage im BMW Werk München. Im Rahmen deines Praktikums erhältst du spannende Einblicke in die Prozessverbesserung und Montageabläufe.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt unser Team bei der Identifizierung und Analyse von Optimierungspotenzialen in der Serienmontage.
• Außerdem wirkst du mit bei der Konzeption und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen für die Prozessoptimierung.
• Darüber hinaus hilfst du bei Themen der Qualitätssicherung, Teamrunden und der Projektarbeit in der Abteilung.
• Zudem erhältst du spannende Einblicke in die Fahrzeugendmontage.

Was bringst du mit?

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Grundkenntnisse in Methoden der Prozessoptimierung wie Spaghetti-Diagramm oder MTM.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Möchtest du unser Team bei der Optimierung von Montageprozessen unterstützen und praktische Erfahrungen sammeln? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 17.08.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.