Praktikant HR Regionalsteuerung Europa (w/m/x)

EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Unser Team der HR Regionalsteuerung Europa koordiniert die Personalarbeit in 22 Ländern. Wir steuern konzeptionell-strategische Projekte, unterstützen operative Prozesse und bilden die Schnittstelle zwischen Zentralfunktionen und lokalen HR Teams.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei Projekten zur Prozessharmonisierung und beim Roll-out von IT-Modulen (Schwerpunkte: Learning, Onboarding, Comp&Ben, HR Services).
• Außerdem wirkst du mit bei der Analyse und Aufbereitung von Daten und Reports.
• Darüber hinaus trägst du koordiniert zu operativen HR-Prozessen bei.
• Zudem unterstützt du bei Change Management und der Vorbereitung von Kommunikationsunterlagen.

Was bringst du mit?

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar.
• Gute Kenntnisse in Datenanalyse und Excel.
• Analytische Fähigkeiten und strategisches Denken.
• Erste Berufserfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeit.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.

Hast du Spaß daran, in einem internationalen Team mitzuwirken? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 01.05.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.