Praktikant HR-Digitalisierung und Innovation (w/m/x)

EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Unser Team bei der BMW Group gestaltet die HR-Digitalisierungsstrategie und bietet dir im Praktikum die Möglichkeit, innovative Projekte rund um Künstliche Intelligenz und digitale Innovationen zu begleiten.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Beobachtung und Analyse aktueller Trends zu Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und HR-Technologie.
• Außerdem wirkst du in Workshops und Veranstaltungen rund um KI, digitale Tools und neue Arbeitsformen aktiv mit.
• Darüber hinaus hilfst du bei Pilotprojekten und der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden im Hinblick auf KI und die Optimierung interner HR-Prozesse.
• Zudem begleitest du verschiedene Proof of Concepts im Bereich HR-Innovation und Digitalisierung – von der Recherche bis zur Umsetzung.
• Weiterhin unterstützt du bei der Planung unserer Innovationsfläche, z. B. durch die Erstellung von Monitor-Slides und die Pflege von Kalenderübersichten.
• Die Pflege und Aktualisierung interner Plattformen wie Sharepoint- und Confluence-Seiten gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.

Was bringst du mit?

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Kommunikation oder eines vergleichbaren Studiengangs, möglichst ab dem vierten Semester.
• Interesse an Digitalisierung, HR-Innovation und dem Einsatz neuer Technologien wie Künstlicher Intelligenz im Unternehmenskontext.
• Erste Erfahrungen im Innovations- oder Projektmanagement sowie Kenntnisse in agilen Methoden wie Design Thinking, Business Model Design oder Lean Startup sind von Vorteil.
• Gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrungen mit Tools wie Confluence, JIRA oder Sharepoint sind wünschenswert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Möchtest du die HR-Digitalisierung und Innovationen bei der BMW Group unterstützen und neue Technologien erleben? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: ab 01.03.2026

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.