






Praktikant Kompetenzzentrum E-Antriebe (w/m/x)
EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.
TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Du unterstützt unser Team bei der konzeptionellen Gestaltung und Umsetzung des Qualitätsmanagements. Dabei hilfst du den Arbeitsschutz- und Umweltschutzspezialist:innen bei der Konzeption und Umsetzung von Schutzprogrammen.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt bei der Automatisierung und Optimierung von Arbeitsabläufen.
- Bei der Bearbeitung technischer und betriebswirtschaftlicher Problemstellungen wirkst du mit und erhältst fundierte Einblicke in die Produktion und Prozessabläufe.
- Die Mitwirkung bei der Aufbereitung von Berichten und die Erstellung von Präsentationen runden dein Aufgabengebiet ab.
Was bringst du mit?
- Studium der Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Betriebswirtschaftslehre.
- Erste praktische Erfahrungen im Projekt- oder Qualitätsmanagement sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit Word, Excel und PowerPoint.
- Kenntnisse in Low-Code-Plattformen wie APEX und PowerApps sind wünschenswert.
- Erfahrung in Programmiersprachen wie Python und Java ist wünschenswert.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Hast du Spaß daran, Neues zu lernen und unser Team tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Startdatum: ab 01.10.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
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Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.