Praktikant Change-Management (w/m/x)

EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Du unterstützt unser Team dabei, Mitarbeitende und Führungskräfte auf den kulturellen und digitalen Wandel vorzubereiten und wirkst bei der Transformation der BMW Group mit.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Beratung und Begleitung von Transformations- und Change-Management Vorhaben.
• Darüber hinaus wirkst du bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops mit und organisierst Veranstaltungen für unser Change-Management Netzwerk.
• Deine Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft rundet dein Aufgabenportfolio ab.

Was bringst du mit?

• Studium des Personalmanagements, der Organisationspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Zweite Hälfte Bachelorstudiengang oder Masterstudium.
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und -training wünschenswert.
• Vertrauter Umgang mit MS Office.
• Deutschkenntnisse C2.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie strukturiertes Denkvermögen.

Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.

Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.