Praktikant Produkt- und Prozessplanung Elektrik/Elektronik (w/m/x)
MAN KANN DIE ZUKUNFT NICHT VORHERSAGEN. ABER ENTWICKELN.
TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.
Nur hochprofessionelle Abläufe in dynamischen Teams produzieren innovative Spitzentechnologie. Aber Fahrfreude wird bei uns von der Entwicklung bis zur Fertigung vor allem auch mit Spaß an der Arbeit und Begeisterung für das gemeinsame Projekt realisiert. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Du unterstützt die Gruppe Produkt- und Prozessplanung Elektrik/Elektronik im Werk Leipzig. Dabei wirkst du bei der Inbetriebnahme und Prüfung des Fahrzeugbordnetzes sowie der Großprüfstände mit.
Was erwartet dich?
- Bei der Erstellung von Auswertungen zur Mustererkennung von Fehlerbildern wirkst du mit.
- Du erarbeitest Prozessoptimierungen zusammen mit den jeweiligen Spezialist:innen.
- Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus den nationalen und internationalen Standorten der BMW Group.
Was bringst du mit?
- Studium der Ingenieurwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2).
- Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und Künstlicher Intelligenz.
- Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Startdatum: ab 15.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
