Praktikant Werkstoff- und Schadensanalytik Nichtmetall (w/m/x)

THEORETISCH DIE BESTE ENTSCHEIDUNG. PRAKTISCH AUCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Nur hochprofessionelle Abläufe in dynamischen Teams produzieren innovative Spitzentechnologie. Aber Fahrfreude wird bei uns von der Entwicklung bis zur Fertigung vor allem auch mit Spaß an der Arbeit und Begeisterung für das gemeinsame Projekt realisiert. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Du unterstützt unser Team in der thermischen Werkstoffanalytik. Dabei wirkst du bei der Prüfung nichtmetallischer Werkstoffe wie Kunststoffe, Schäume und Faserverbundwerkstoffe mit.

Was erwartet dich?

• Du begleitest die Probenvorbereitung, Prüfungen und Analyse der Ergebnisse bis zur Berichtserstellung und lernst dabei neue Prüfmethoden kennen.
• Begriffe wie TGA, DSC, Glasübergang, Kristallisation, FTIR und Polyamid werden dir vertraut.
• Bei der Entwicklung neuer Prüfmethoden wirkst du mit.
• Du unterstützt bei Innovationsprojekten und bearbeitest Teilprojekte.

Was bringst du mit?

• Studium der Materialwissenschaften, Werkstoffwissenschaften, Kunststofftechnik, Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Analytisches Denkvermögen.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative.
• Erfahrung im Laborumfeld oder der Materialprüfung von Vorteil.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.

Startdatum: ab 01.03.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.