Praktikant Customer Interaction Management (w/m/x)

EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Du unterstützt unser Team im Customer Interaction Management für BMW, MINI und BMW i im europäischen Markt. Dabei wirkst du bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kundengewinnung und -bindung mit.

Was erwartet dich?

• Du erhältst Einblicke in das Customer Interaction Management.
• Abwechslungsreiche Aufgaben in der Konzeption und Umsetzung erwarten dich.
• Du arbeitest mit vielen weiteren Fachstellen des Marketings und Vertriebs zusammen.
• Ein offenes und kreatives Team freut sich auf deine Unterstützung.

Was bringst du mit?

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Kommunikationsmanagement, CRM oder Marketing oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Strukturierte Arbeitsweise.
• Proaktive Unterstützung mit hohem Qualitätsanspruch.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sicheres Englisch.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.

Startdatum: ab 01.02.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.