Werkstudent/in Compliance

BMW Financial Services zählt als Anbieter von Finanzdienstleistungen im Sektor der Automobilindustrie zu den erfolgreichsten der Branche. Für unsere Abteilung Legal & Compliance suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Werkstudent/in Compliance, die neben dem Studium Praxisluft schnuppern und ihr Wissen im Bereich Legal & Compliance vertiefen möchte.

Was erwartet dich?

• Unterstützung des Local Compliance Managers bei verschiedenen Governance- und Compliance-Themen
• Mitwirkung insbesondere bei Informationsschutz, Kartellrecht sowie Korruptions- und Betrugsbekämpfung
• Überwachung und Reporting zur Einhaltung interner und externer Regelungen
• Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse für das lokale Compliance Committee und zentrale Entscheidungsgremien
• Unterstützung und Beratung bei Compliance-Schulungen innerhalb der Organisation

Was bringst du mit?

• Immatrikulation an einer Universität oder Fachhochschule
• Erster Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich ist von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung
• Selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.

Bist Du motiviert und hast Lust, mit uns die Mobilität von morgen zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt!

Hinweis: Bitte bewirb dich ausschliesslich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Was bieten wir dir?

• Vorzugskonditionen für BMW und MINI Fahrzeuge.
• Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt.
• Mindestens fünf Wochen Ferien.
• Flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
• Gratisparkplatz mit Ladeinfrastruktur.
• Volle Prämienübernahme bei Krankentaggeld- und Unfallversicherung.
• Unfallzusatzversicherung mit Privatdeckung.

Startdatum: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Anstellungsart: befristet für 6 Monate
Pensum: 40%-50%

Wir bei der BMW Group legen grossen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.

Mehr dazu hier.