Alternant assistant chef de projet partenaires fournisseurs (F/H)

ALTERNANT ASSISTANT CHEF DE PROJET RELATIONS PARTENAIRES & FOURNISSEURS – ALTERNANCE (H/F)

Alphabet, filiale du BMW Group, est un acteur majeur de la location longue durée multimarques et des solutions de mobilité destinées aux entreprises, présent dans 38 pays. Avec un parc de 760 000 véhicules, dont plus de 108 000 en France, Alphabet accompagne ses clients BtoB dans la gestion de leur flotte de véhicules et la réussite de leur transition énergétique à travers une approche et des conseils personnalisés prenant en compte leurs enjeux économiques, réglementaires et RSE. 

CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN ? 

Intégré(e) au sein du Service Achats et dans le cadre de la mise en place de la stratégie Achats de véhicules et de prestations de flotte, votre mission est d’accompagner les acheteurs dans leur animation de leur réseau de fournisseurs.
De ce fait, vos missions principales seront :

Animation de la relation fournisseurs et définition de la stratégie de partenariats :

• Veille marché et concurrentielle
• Analyse et suivi du portefeuille existant (constructeurs automobile, concessionnaires, réseaux de pneumatique et d’après-vente, …)
• Identification de nouveaux fournisseurs
• Proposition d’axes d’optimisation par portefeuille d’achat
• Pilotage, suivi de l’activité et transmission des informations aux départements métiers
• Création des supports et outils de décision dans l’animation des fournisseurs/partenaires

Gestion de l’événementiel, de la communication et de la transformation du service :

• Support à l’animation évènementielle des Constructeurs automobiles
• Organisation des essais de véhicules (réception des véhicules, check-in et check-out, suivi de prêts, collecte des feedbacks et restitution au Constructeur)
• Pilotage de l’évènement annuel du département (organisation de la journée, suivi logistique et traitement du feedback post-évènement) et communication auprès des équipes de vente
• Prise en charge de la communication interne (auprès des services commercial, pricing, marketing, risques, data, environnement de travail, …)

Soutien à l’administration des achats :

• Intégration des conditions commerciales dans l’outil de cotation des véhicules
• Gestion des demandes commerciales

Pour cela, vous serez en lien avec :

• Différentes entités de BMW (BMW France, BMW Finance, Alphabet, BMW Distribution) et différents services au sein de ces entités (marketing, ventes, juridique, risque, conformité, informatique, services généraux…).
• Les partenaires externes (constructeurs, concessionnaires, prestataires de services…)

ET SI C’ETAIT VOUS ?

En formation supérieure BAC+4/5 de type école de commerce, vous avez une appétence pour l’automobile, une excellente présentation et un très bon relationnel. Votre personnalité vous permet de faciliter les échanges et la communication entre les différents services auxquels vous vous adresserez.

Adaptabilité, organisation et fiabilité sont en outre des termes qui qualifient le/la professionnel(le) que vous êtes.

La maîtrise de l’outil informatique est indispensable (en particulier Excel et PowerPoint).

Un bon niveau en anglais est requis.

Démarrage souhaité : septembre 2026. 

Que signifie être un BMW People ? C’est avant tout une attitude, un état d’esprit. Le changement est accueilli comme une opportunité, continuer d’apprendre sur le plan professionnel et personnel est une volonté, encourager l’innovation et s’adapter aux tendances futures sont parties intégrantes du quotidien, et enfin, s’ouvrir à la diversité est une évidence. 

POURQUOI REJOINDRE LE BMW GROUP EN FRANCE ?

En tant que BMW PEOPLE, préparez-vous à rejoindre un Groupe avec : · Un environnement de travail agréable, moderne et accessible à tous >> découvrez nos locaux ici.

· Une politique Qualité de Vie Travail dynamique (ex : dispositif parentalité, dispositif sportif…)

· Une flexibilité dans vos horaires avec une possibilité de réaliser jusqu’à 6 jours de télétravail par mois.

· Un large panel de métiers qui offre des opportunités d’évolution professionnelle.

· Des actions qui s’orientent vers une mobilité plus durable et responsable.

PRET A NOUS REJOINDRE ?

Si vous êtes arrivé.e jusqu'ici, c’est que vous avez tout lu et que vous êtes encore plus motivé.e qu'au début de votre lecture ! Alors n’attendez plus, envoyez-nous votre CV et partagez-nous vos motivations ! Nous n'attendons pas une lettre de motivation formelle, mais quelques convictions personnelles fortes, restez concentré.e sur le caractère impactant de votre message. En retour, nous vous assurons que celui-ci sera lu avec attention et qu’il pourra faire la différence.

Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté.e pour un entretien de pré-qualification par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous pour un entretien avec nos équipes.

Rejoignez-nous pour faire bonne route !