Praktikum Parkplatzmanagement (w/m/x)

EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Menschen bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Praktikum Parkplatzmanagement (w/m/x).

Telefonvermittlung & Kassa.

Teilzeit.

Was erwartet Sie?

• Freundlicher Empfang unserer Kund:innen am Parkplatz.
• Parkplatzeinweisung je nach Abteilung.
• Sicherstellung eines professionellen und postiven ersten Eindrucks unseres Unternehmens.
• Parkplatzmanagement.
• Kontrolle der Parkberechtigung (ggf. Beauftragung des Abschleppdienstes).

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Was bringen Sie mit?

• Höfliches und selbstbewusstes Auftreten.
• Freude am Umgang mit Kund:innen.
• Lösungsorientierte Denkweise und Serviceorientiertheit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil).

Was bieten wir Ihnen?

• Ideale Vereinbarkeit mit Studium, Ruhestand etc.
• Hauseigene Kantine mit Frühstücks - & Mittagsangebot.
• Mitarbeiterrabatte bei Fahrzeugerwerb (Kauf, Miete, Leasing, Kredit).
• Maßgeschneiderte Aus - und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der gesamten BMW Group.
• Zahlreiche Rabatte bei div. Unternehmen auf der App „corporatebenefits“.
• Ermäßigung in Vertragsapotheken inkl. Lieferung zum Arbeitsplatz.
• Gestützte Parkgarage.

Wir suchen Sie ab sofort für ein 12-monatiges Praktikum. Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt € 1.169,35 für 20 Stunden. ( 2195,- auf Vollzeitbasis) 

Startdatum: ab sofort
Anstellungsart: befristet auf 12 Monate
Arbeitszeit: 38,5 Stunden

Kontakt:

Elisabeth Penker

+43676 88875 1712

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.

Mehr dazu hier.