Praktikum Front Desk (w/m/x)
EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.
TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken
Praktikum Front Desk (w/m/x).
Telefonvermittlung & Kassa.
Vollzeit.
Was erwartet Sie?
- Erste Ansprechperson für unsere Kund:innen am Front Desk.
- Allgemeine administrative Aufgaben zur Unterstützung der Fachabteilung.
- Betreuung der internen und externen Telefonvermittlung.
- Allgemeine Kassenbetreuung.
- Inkasso von Ausgangsrechnungen (Bar- und Kreditkartenzahlungen).
- Organisatorische Tätigkeiten sowie allgemeine Verwaltungsaufgaben.
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sowie erste Berufserfahrung im Kundenkontakt.
- Fundierte Microsoft Office Kenntnisse.
- Teamfähigkeit und Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.
- Kommunikationsstärke, sowie eine hohe Serviceorientierung.
- Verantwortungsbewusstsein, sowie Vertrauenswürdigkeit.
Was bieten wir Ihnen?
- Hauseigene Kantine mit Frühstücks - & Mittagsangebot.
- Mitarbeiterrabatte bei Fahrzeugerwerb (Kauf, Miete, Leasing, Kredit).
- Maßgeschneiderte Aus - und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der gesamten BMW Group.
- Zahlreiche Rabatte bei div. Unternehmen auf der App „corporatebenefits“.
- Ermäßigung in Vertragsapotheken inkl. Lieferung zum Arbeitsplatz.
- Gestützte Parkgarage.
Wir suchen Sie ab sofort für ein 12-monatiges Praktikum. Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt 2.303,- auf Vollzeit Basis.
Startdatum: ab sofort
Anstellungsart: befristet auf 12 Monate
Arbeitszeit: 38,5 Stunden
Kontakt:
Elisabeth Penker /
+43676 88875 1712
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.
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