Werkstudent Unternehmensarchiv BMW Group (w/m/x)

SO VIEL UNTERNEHMEN GEHT NUR IN WENIGEN UNTERNEHMEN.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Im Unternehmensarchiv der BMW Group unterstützt du ein Team, das sich mit der spannenden Geschichte unseres Unternehmens und unserer Produkte beschäftigt. Hier hast du die Möglichkeit, historische Informationen aufzubereiten und aktiv an der Archivarbeit mitzuwirken.

Was erwartet dich?

• Du unterstützt bei der Aufbereitung historischer Informationen für interne Fachstellen und Journalist:innen.
• Darüber hinaus verzeichnest du Akten und Druckschriften in der Archivdatenbank.
• Außerdem erlebst du die Produkt- und Unternehmensgeschichte hautnah.

Was bringst du mit?

• Laufendes Studium, bevorzugt aus dem geisteswissenschaftlichen Bereich.
• Erfahrung im Umgang mit historischen Quellen, idealerweise durch eine Tätigkeit in Archiven.
• Sicherer Umgang mit Datenbanken und den gängigen Office-Anwendungen.
• Konversationsfähige Englischkenntnisse.
• Begeisterung für Technik und Themen der Mobilität.

Du möchtest deine Begeisterung für Geschichte und Mobilität einbringen und unser Team unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.

Startdatum: ab 01.10.2025
Dauer: 12 Monate
Arbeitszeit: Teilzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.

Für diese Stelle ist folgendes standardisiertes Auswahlverfahren vorgesehen: Wenn der aufnehmende Fachbereich dein Profil interessant findet, so erhältst du eine Einladung zu einem zeitversetzten Videointerview. Auf dieser Basis entscheidet sich unser Fachbereich, ob du zu einem persönlichen Online-Gespräch eingeladen wirst. Mit diesem Auswahlverfahren hast du die Möglichkeit, deiner Bewerbung noch eine persönliche Note zu verleihen – wir freuen uns auf deine Bewerbung!