Praktikant Radardatengenerierung (w/m/x)

EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Generierung von Radardaten auf Basis von Videodaten mit Hilfe von GenAI. 

Was erwartet dich?

• Die Umgebungswahrnehmung automatisierter Fahrzeuge basiert auf der Auswertung von Sensorrohdaten. Diese können mit Hilfe physischer Sensoren, aber auch mit virtuellen Sensormodellen erzeugt werden. Im Rahmen deinerTätigkeit unterstützt du die Recherche bezüglich gängiger Verfahren zur Erzeugung von Radardaten.
• Auf Basis der Ergebnisse hilfst du bei der Umsetzung eines Konzepts für die Generierung von synthetischen Radardaten.

Was bringst du mit?

• Master-Studium der Informatik, Ingenieurswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang.
• Erfahrung mit Computergrafik und Bildverarbeitung.
• Erfahrung mit Sensortechnologien wie Kamera und Radar.
• Kenntnisse in den Programmiersprachen C++ und Python.
• Interesse in Robotik, automatisiertem und autonomen Fahren.

Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.

Startdatum: ab 07.04.2025

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit:​ Vollzeit  

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Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Mehr zu Diversity bei der BMW Group unter bmwgroup.jobs/vielfalt