Praktikant Anlauftauglichkeit Gesamtfahrzeug (w/m/x)

MAN KANN DIE ZUKUNFT NICHT VORHERSAGEN. ABER ENTWICKELN.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Nur hochprofessionelle Abläufe in dynamischen Teams produzieren innovative Spitzentechnologie. Aber Fahrfreude wird bei uns von der Entwicklung bis zur Fertigung vor allem auch mit Spaß an der Arbeit und Begeisterung für das gemeinsame Projekt realisiert. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Du unterstützt unser Team dabei, Fahrzeugprojekten den letzten Schliff in Sachen Antriebs- und Passivakustik (NVH) zu verleihen. Dabei schaust du dir insbesondere Geräusche und Vibrationen an, die vom Antriebsstrang verursacht werden.

Was erwartet dich?

• Du führst interessante Analysen direkt am Fahrzeug durch.
• Spannende Einblicke ins Gesamtfahrzeug und den Entwicklungsprozess erwarten dich.
• Analysen auf der Straße und am Akustik-Rollenprüfstand.
• Du gehst mit moderner Fahrzeug- und Akustikmesstechnik um.
• Subjektive Fahrzeugbewertungen auf der Straße.
• Arbeit an Vorserienfahrzeugen.

Was bringst du mit?

• Studium der Fahrzeugtechnik, Motorentechnik, Maschinenbau oder vergleichbarer Studiengang.
• Faszination für Technik.
• Proaktive Unterstützung und Eigeninitiative.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.

Startdatum: ab 06.10.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit

Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.