ALEGRIA ATRAVÉS DA DIVERSIDADE NO BMW GROUP.

O FUTURO SÓ PODE SER CONSTRUÍDO JUNTOS.

A diversidade – em todas as formas – é um dos fatores de sucesso mais importantes para nós. Vivemos a diversidade em nossos clientes, fornecedores e investidores ao redor do mundo, além da diversidade em nossas equipes, que tem por objetivo colocar um sorriso no rosto dos nossos clientes todos os dias.

Incentivamos a diversidade em todas as nossas equipes e movimentamos a vida com paixão. Para moldar a mobilidade sustentável e individual do futuro, é necessário ter a base da cultura corporativa. Essa diversidade em nossas equipes nos permite entender melhor, refletir e tomar decisões mais inteligentes sobre os vários requisitos de nossos stakeholders de todo o mundo. Nossa diversidade é a base da pirâmide do sucesso de nossa empresa e não apenas garante nossa força inovadora, mas também nossa competitividade em longo prazo.

DIVERSIDADE EM TODAS AS SUAS DIMENSÕES.

MÚLTIPLAS PERSPECTIVAS.

Perseguimos nosso objetivo de uma cultura diversificada e inclusiva, não apenas internamente. Usamos nossa voz para inspirar, convencer e estimular o diálogo, promovendo assim uma união aberta e apreciativa.

a man talking in sign language

#INTERNATIONALDAYOFSIGNLANGUAGES

A paixão fala todos os idiomas. Nosso objetivo é oferecer um ambiente de trabalho ideal para cada membro da equipe, a fim de fazer com que todos se sintam confortáveis e capacitados para moldar o futuro da mobilidade.

International tolerance day

#DIVERSITYDAY

A paixão não conhece diferenças. A diversidade é um elemento indispensável para o futuro do BMW Group. A diversidade e a individualidade nos tornam fortes e inovadores para liderar o caminho para um amanhã melhor e sustentável.

 

a woman showing a heart with her fingers

#INTERNATIONALMOTHERLANGUAGEDAY

Como uma empresa internacional, apreciamos muito a diversidade de culturas e, com isso, o multilinguismo. A língua materna faz parte da identidade de todos, e é nossa identidade profundamente enraizada que nos capacita a criar um futuro melhor. Porque quanto mais idiomas falamos, mais paixão existe.

LGBTQ Logo

#COMINGOUTDAY

A paixão não conhece o certo ou o errado. Nós damos as boas-vindas e agradecemos você. Não importa o gênero ou por quem você está apaixonado. É por isso que damos aos nossos colegas as mesmas chances e os apoiamos com soluções individuais.

 

a woman with the red aids sign on his jacket

#WORLDAIDSDAY

No BMW Group, estamos todos unidos por uma paixão. Não há espaço para discriminação. Assim como não há espaço para o estigma do HIV. Mostramos nosso apoio às pessoas que vivem com HIV, suas famílias e seus direitos.

international stutter day logo

#INTERNATIONALSTUTTERINGAWARENESSDAY

É sobre o que dizemos, não como. Para criar condições de trabalho ideais, garantimos que todos os colegas se sintam confortáveis e possam fazer parte dos processos criativos. Só assim, podemos impulsionar a transformação.

FALANDO DE DIVERSIDADE.

Diversidade é um termo multifacetado — especialmente quando falamos sobre suas dimensões e implementação na empresa. Colegas de diferentes áreas do BMW Group respondem à pergunta sobre o que exatamente define a diversidade e como ela se parece na vida cotidiana.

 

Ilka Horstmeier dando uma entrevista.

"A diversidade é a base do nosso sucesso. Um ambiente de trabalho livre de preconceitos, combinado com uma convivência respeitosa, são requisitos importantes para isso."


ILKA HORSTMEIER.
Membro do Conselho de Administração da BMW AG responsável por Recursos Humanos e Relações Trabalhistas.

Stefan Kasperowski dando uma entrevista.

“Nós nos beneficiamos da diversidade de nossos funcionários e de suas diferentes perspectivas. Afinal, nossos clientes também diferem em termos de nacionalidade, idade e sexo.”


DR. STEFAN KASPEROWSKI.
Chefe de Produção de Armazenamento de Alta Tensão Generation 5 Dingolfing, Regensburg.

uma mulher e um homem discutindo um tema de trabalho..

“A diversidade em minha equipe nos oferece a grande vantagem de podermos reunir as diferentes experiências de cada funcionário. A comunicação aberta e a apreciação — ambas parte da nossa cultura corporativa — são muito importantes para mim e estou comprometido em viver de acordo com elas.”


TINA SCHMIDT-KIENDL.
Chefe da Linha de Produtos de Gerenciamento de Projetos BMW M.

Uma mulher em uma cadeira de rodas.

“Minha equipe representa diversidade, cultura, uma atmosfera amigável e horários de trabalho flexíveis. A diversidade na minha equipe nos ajuda a entender, refletir e tomar decisões mais inteligentes.”


NISHA PARRAKAT.
Sistema básico especializado em software.

Frank Weber, Member of the Board of Management: Development.

“Garantimos que todos os funcionários trabalhem em um ambiente caracterizado por 100% de tolerância e, assim, possibilite 100% de desempenho. Essa é uma preocupação pessoal para mim. Portanto: tolerância zero à intolerância e discriminação!”


FRANK WEBER.
Membro do Conselho de Administração, Desenvolvimento.

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