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Alphabet.

Leader des solutions de mobilité destinées aux entreprises, Alphabet est le 4e loueur longue durée multimarques en France et à l’international.Avec plus de 300 collaborateurs, la filiale de BMW Group France gère un parc de plus de 90.000 véhicules (particuliers, utilitaires, motos, scooters). Autopartage, véhicules électriques, assistant personnel de mobilité, location ponctuelle, covoiturage, vélopartage… Alphabet propose à ses clients des solutions de mobilité innovantes et les accompagne dans leurs plans de mobilité par une expertise en audit et conseil.

Nos Métiers.

Pour accompagner ses clients, Alphabet croit en un modèle fondé sur la qualité de service, le conseil, l’innovation et la proximité. Au quotidien, ses collaborateurs ont pour missions d’assurer une relation client de qualité (équipes commerciales), d’inventer les solutions de mobilité de demain (marketing et innovation), d’assurer la gestion des flottes et des partenaires (commandes & livraisons, plateforme technique) et de suivre les indicateurs financiers de l’entreprise (finance et risques).

Notre Index de l’égalité professionnelle.

L’Index d’égalité professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Il permet aux entreprises de mesurer, en toute transparence, les écarts de rémunération entre les sexes et de mettre en évidence leurs points de profession.

L’index de l’égalité professionnelle est calculé à partir de cinq indicateurs pour les entreprises de 250 salariés et plus : l’écart de rémunération moyen entre les femmes et les hommes, l’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes, le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité et la parité parmi les dix plus hautes rémunérations ainsi que l’écart de répartition des promotions. A chaque indicateur correspond un nombre de point prédéfini. L’objectif pour l’entreprise est alors d’atteindre un score d’au moins 75 points sur 100.

Alphabet affiche un Index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à 81 sur 100 points.

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