bmw group france en transformation.

Avec son projet « Question Everything », BMW Group France réinvente sa culture pour favoriser  l’épanouissement des collaborateurs et ainsi la satisfaction de ses clients. Concrètement, il s’agit de requestionner sans cesse nos process et nos façons de travailler, en collaboration avec nos équipes.  Pour cela, trois mots d’ordre : un management toujours plus agile, la flexibilité de notre organisation et une plus grande collaboration entre les équipes. Depuis le lancement de cette démarche de co-construction, 150 collaborateurs se sont mobilisés pour mener cette transformation interne autour de nombreux projets : l’aménagement d’espaces de travail collaboratifs et d’espaces de vie au siège du Groupe, l’évolution du télétravail, la refonte de notre processus d'évaluation…