Praktikant im Bereich Entwicklung physisches Bordnetz (w/m/x)

MAN KANN DIE ZUKUNFT NICHT VORHERSAGEN. ABER ENTWICKELN.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Nur hochprofessionelle Abläufe in dynamischen Teams produzieren innovative Spitzentechnologie. Aber Fahrfreude wird bei uns von der Entwicklung bis zur Fertigung vor allem auch mit Spaß an der Arbeit und Begeisterung für das gemeinsame Projekt realisiert. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Entwicklung physisches Bordnetz.

Du stellst unser Leitungsschutzportfolio auf einen generischen Ansatz um. Die Planung der Umstellung, Umsetzung und Kommunikation mit den betroffenen Lieferanten und Schnittstellen gehören zu deinen Aufgaben. Im Rahmen der Tätigkeit erhältst du einen umfassenden Einblick in die Abteilung Komponenten physisches Bordnetz mit dem Fokus auf Projekte aus den Bereichen Leitungsmeterware, elektrische Steckverbinder und Schutzsysteme etc.

Was erwartet dich?

• Strategische Neuausrichtung einer Komponentengruppe.
• Lieferantenkommunikation.
• Umgang mit technischen Zeichnungen, CATIA V5 und weiteren internen TOOLS.
• Zeichnungsüberarbeitung und Sachnummerpflege.

Was bringst du mit?

• Technischer Studiengang z.B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Werkstofftechnik, oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise.
• Grundkenntnisse CATIA V5.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Hohes Maß an Eigeninitiative.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Work-Life-Balance & flexible Arbeitszeiten.
• Attraktive Vergütung.
• Apartments (am Standort München).
• Und vieles mehr siehe jobs/waswirbieten.

Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb dich jetzt!

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Mehr zu Diversity bei der BMW Group unter bmwgroup.jobs/vielfalt.

Startdatum: ab 01.10.2023

Dauer: mind. 3 Monate

Arbeitszeit:​ Vollzeit- oder teilzeitgeeignet  

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Kontakt:
BMW Group HR Team
+49 89 382-17001