Test- & Absicherungsmanager Head-up-Display Systeme (w/m/x)

AUTOS BAUEN KÖNNEN VIELE. MOBILITÄT NEU ERFINDEN NICHT.

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Erfolg ist Gemeinschaftsarbeit. Sicher, wir haben manchmal unterschiedliche Meinungen, wenn es um die Umsetzung von Innovationen geht. Aber die beste Lösung soll gewinnen. Und am Ende ziehen wir alle an einem Strang. Denn technisch exzellente Produkte zu entwickeln, das ist unser Antrieb.

Seit Einführung im 5-er BMW (2003) begeistern unsere Head-Up Displays unsere Kunden. Wir suchen einen Test- und Absicherungsmanager für zukünftige Head-Up Systeme ab 2025.

Was erwartet Sie?

• Fachliche Führung eines Absicherungs-Teams, bestehend aus den Teildisziplinen Optik, Mechanik, Hardware und Software.
• Schwerpunkte sind die Konzeptionierung und Umsetzung der Test- und Absicherungsstrategie neuartiger Head-Up Displays.
• Definition von Testfällen, Ableitung von Anforderungen an potentielle Prüfstände, sowie die zeitliche Ausplanung der Testumfänge (HW/SW) über alle HUD Systeme für Anläufe ab 2025 mit den internen sowie externen Schnittstellenpartnern.
• Entwicklungsbegleitende Abstimmung der Test-Ergebnisse mit den entsprechenden Fachteams, und Ableitung von konzeptionellen Lösungsansätzen.

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, ein ähnlicher Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Komponenten Test-Management.
• Fundierte Berufserfahrung im automotive Umfeld.
• Reisebereitschaft (Asiatischer Raum) wünschenswert.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

Sie besitzen Eigeninitiative, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise? Bewerben Sie sich jetzt!

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Was bieten wir Ihnen?

• 30 Urlaubstage.
• Attraktive Vergütung.
• BMW & MINI Angebote.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Hohe Work-Life Balance.
• Karriereentwicklung.
• Mobilitätsangebote.
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Mehr zu Diversity bei der BMW Group unter bmwgroup.jobs/vielfalt

Startdatum: ab sofort
Anstellungsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit

Ansprechpartner:

Christoph Raab
BMW Group Recruiting Team
+49 89 382-17001