Ingenieur Gebrauchssicherheit Entwicklung Sicherer Assistenzfunktionen (w/m/x)

AUTOS BAUEN KÖNNEN VIELE. MOBILITÄT NEU ERFINDEN NICHT.

TEILEN SIE IHRE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Gemeinschaftsarbeit. Sicher, wir haben manchmal unterschiedliche Meinungen, wenn es um die Umsetzung von Innovationen geht. Aber die beste Lösung soll gewinnen. Und am Ende ziehen wir alle an einem Strang. Denn technisch exzellente Produkte zu entwickeln, das ist unser Antrieb.

Unser Team der Gebrauchssicherheit hat das Ziel sichere Funktionen zu gestalten. Dafür bewerten wir das Risiko von Systemen, unter anderem durch Probandenstudien, für zukünftige Funktionen wie z.B. Hochautomatisiertes Fahren.

Als Spezialist im Bereich sichere Fahrerassistenzfunktionen, Automatisiertes Fahren und Human Factors leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Fahrzeugsicherheit und unterstützen in der gebrauchssicheren Gestaltung von Fahrerassistenzfunktionen und hochautomatisiertem Fahren.

Was erwartet Sie?

• Sie analysieren und bewerten die Gebrauchssicherheit neuer, innovativer Fahrerassistenzsysteme und von Systemen zum automatisierten Fahren.
• Sie bewerten Funktionen und das Kundenfahrerlebnis gesamthaft und gestalten die Funktionsausprägung in Abstimmung mit Prozesspartnern aktiv.
• Sie legen erforderlichen Untersuchungsbedarf fest und definieren den Inhalt und die Methodik notwendiger Absicherungen, die Sie mit internen sowie externen Partnern abstimmen, in Auftrag geben und verantworten. 
• Ihre Arbeit ist interdisziplinär und fachbereichsübergreifend.
• In der Diskussion mit Entwicklungsfachstellen sind Sie nicht nur Experte für Fahrerverhalten und Fahrerleistung sondern vertreten den Gesamtumfang „gebrauchssichere Fahrerassistenz- und Automatisierungssysteme“.
• Sie haben einerseits Schnittstellen zu den Entwicklungsprojekten und andererseits über das Eigenschaftsteam Gebrauchs- und Funktionssicherheit zu den Integrationsteams der integralen Sicherheit und damit in die Produktlinien.
• Im Rahmen Ihrer Aufgabe vertreten Sie das Unternehmensinteresse in nationalen und internationalen Fachgremien, Arbeitskreisen sowie in Förderprojekten und auf Tagungen.

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes Studium Psychologie, Human Factors, Ingenieurswissenschaften mit Schwerpunkt Human Factors oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse zum Thema Mensch/Maschine Interaktion und in der Gestaltung und Durchführung von Probandenstudien.
• Erfahrung im Bereich Fahrerassistenz und Automatisierung.
• sicheres Auftreten im Umgang mit Projektpartnern, ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Idealerweise Berufserfahrung im Automobilbereich und Grundkenntnisse im Bereich der Fahrzeugentwicklung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

Sie sind durchsetzungsstark und besitzen ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Vernetzungsfähigkeit? Bewerben Sie sich jetzt!

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Was bieten wir Ihnen?

• 30 Urlaubstage.
• Attraktive Vergütung.
• BMW & MINI Angebote.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Hohe Work-Life Balance.
• Karriereentwicklung.
• Mobilitätsangebote.
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Mehr zu Diversity bei der BMW Group unter bmwgroup.jobs/vielfalt

Startdatum: ab sofort
Anstellungsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit

Ansprechpartner:

Christoph Raab
BMW Group Recruiting Team
+49 89 382-17001