Praktikant im Bereich Employee Experience & Service Design (w/m/x)

EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Experten ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Employee Experience & Service Design.

Unsere Vision ist es, unsere Mitarbeiter mit einer persönlichen und menschlichen Kommunikation und Services, die ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellen, zu begeistern.

Dazu gestalten wir unser HR Services Portfolio aus Mitarbeitersicht und designen anwenderfreundliche und effiziente end-to-end HR Services Prozesse unter Berücksichtigung interner und globaler Trends.

Was erwartet dich?

• Du bist Teil unseres Teams Governance, Prozesse, Service Design und begleitest im Rahmen deiner Tätigkeit bei Projektaufgaben und den laufenden Steuerungsumfängen.
• Du gestaltest und designst mit uns neue Prozesse, die die Mitarbeitererfahrung verbessern, hierzu nutzt du idealerweise erste Design oder UX Erfahrungen

• Du unterstützt bei der Organisation und Umsetzung von Workshops und Projektorganisation zum agilen Projekt „Employee Journey“ – einer fachbereichsübergreifenden Initiative, die Prozesse im Personalwesen optimiert und innovativ gestaltet.

• Du treibst mit uns innovative Projekte und die Umsetzung neuer Workflows für das Personalwesen.

• Du unterstützt bei der Harmonisierung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen, auch in engem Kontakt mit unserer IT Abteilung.

Was bringst du mit?

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, User Experience Design, Psychologie, Wirtschaftsinformatik oder andere mit Schwerpunkt Innovation oder Digitalisierung.
• Idealerweise Zweite Hälfte Diplom-/Bachelorstudiengang, Masterstudium oder du befindest dich im "Gap Year" zwischen Bachelor und Master.
• Idealerweise erste praktische Erfahrung im Bereich Personalwesen, Prozess- oder auch im IT-Umfeld.
• Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und Personalstrategie sind wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen sowie Eigeninitiative.

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.

• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.

• Work-Life-Balance & flexible Arbeitszeiten.

• Mobilarbeit.

• Attraktive Vergütung.

• Vergünstigungen & Mitarbeiterrabatte.
• Apartments (am Standort München).

• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Mehr zu Diversity bei der BMW Group unter bmwgroup.jobs/diversity.

Startdatum: ab 01.03.2023

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Ansprechpartner:
BMW Group Recruiting Team
+49 89 382-17001