BEWERBUNGSTIPPS – STUDIERENDE.

Zeige uns mit deiner Bewerbung, wer du bist und was dich ausmacht. Achte bei deinem Lebenslauf auf Vollständigkeit und füge gerne auch außergewöhnliche Hobbies hinzu. Wenn du beispielsweise privat gerne fotografierst oder Videos drehst und dich für eine Marketingstelle bewirbst, lohnt es sich, dies auch in der Bewerbung zu erwähnen.

Bitte beachte, dass wir alle derzeit offenen Stellen für Studierende im Job Finder ausschreiben. Über das Feld „Jetzt bewerben“ gelangst du direkt zu deinem persönlichen Kandidatenprofil, mit dem du dich dann online auf die jeweilige Stelle bewerben kannst.

Füge deiner Online-Bewerbung neben den üblichen Dokumenten bitte auf jeden Fall folgende Anlagen hinzu:

  • Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
  • Abschlusszeugnis oder aktuelle Notenübersicht (Transcript of Records)
  • Internet-Link zur Prüfungsordnung deines Studiengangs (bei Bewerbung für ein Vor- und Pflichtpraktikum)
  • Ggf. gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis

Weitere Bewerbungstipps sowie Angaben zu den erforderlichen Unterlagen für die einzelnen Einstiegsarten findest du auf unserer Übersichtsseite für Studierende.

Unsere Faustregel: Bewirb dich rund 4 Monate vor dem gewünschten Eintrittsdatum. Je nach Einstiegsart gibt es jedoch auch immer mal wieder kurzfristige Stellen zu vergeben – reinschauen lohnt sich also!

Auswahlverfahren.

Wenn du dich auf ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit oder eine Studienabschlussarbeit bewirbst, erfolgt die Auswahl lediglich im jeweiligen Fachbereich. Es erwarten dich daher weder Assessment Center noch Online-Test, sondern führen ein Interview durch. Hier prüfen wir basierend auf einem speziell auf die Stelle abgestimmten Interviewleitfaden sowohl biografie-orientiert als auch anhand von kleinen Fallbeschreibungen, wie gut du zu uns und der Stelle passt. Wir geben dir im Rahmen des Interviews natürlich auch Raum, alle deine offenen Fragen an uns zu stellen und besprechen ggf. Rahmenbedingungen wie mögliche Eintrittstermine und Ähnliches. Ziel ist es, dass wir alle am Ende dieses Gesprächs über ausreichend Informationen verfügen, um eine Entscheidung treffen zu können.

Falls du dich für mehrere Stellen bewirbst, erwarten dich bei entsprechender Eignung natürlich auch mehrere Vorstellungsgespräche in den unterschiedlichen Abteilungen. Du musst allerdings nur einmal ein Kandidatenprofil anlegen.

Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner Bewerbung und freuen uns auf dich!