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BEWERBUNGSTIPPS FÜR STUDIERENDE & ABSOLVENTEN.

Du befindest dich im Studium und möchtest erste Berufserfahrung sammeln? Oder du bist gerade fertig und suchst nach einem passenden Einstieg? Erfahre hier, was du bei deiner Bewerbung beachten solltest. Wähle erst dein Einstiegslevel aus und erhalte wichtige Tipps und Tricks für deine erfolgreiche Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!

FAQs.

Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, kannst du über diesen Link zum Kandidatenprofil jederzeit den Status einsehen oder Angaben ändern. Zudem wirst du per E-Mail von uns auf dem Laufenden gehalten. Bitte schaue daher regelmäßig in dein Mail Postfach und prüfe von Zeit zu Zeit auch deinen Spam Ordner.

Ja! Sofern du dich für mehrere Stellen bewirbst, erwarten dich bei entsprechender Eignung auch mehrere Vorstellungsgespräche in den unterschiedlichen Fachbereichen. Dein Kandidatenprofil musst du übrigens nur einmal anlegen – egal, für wie viele Stellen du dich bewirbst.

Initiativbewerbungen sind leider nicht möglich. Du kannst dich über unseren Job Finder aber gerne auf mehrere Stellen bewerben, die zur dir passen. Dein Kandidatenprofil musst du nur einmal anlegen – egal, für wie viele Stellen du dich bewirbst.

Ziel unserer Vorstellungsgespräche ist natürlich das persönliche Kennenlernen. Wenn du dich auf ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit oder eine Studienabschlussarbeit bewirbst, erfolgt das Interview lediglich mit dem jeweiligen Fachbereich. Hier prüfen wir basierend auf einem speziell auf die Stelle abgestimmten Interviewleitfaden sowohl Biografie-orientiert als auch anhand von kleinen Fallbeschreibungen, wie gut du zu uns und der Stelle passt. Wir geben dir in dem Gespräch natürlich auch Raum, alle deine offenen Fragen an uns zu stellen und besprechen ggf. Rahmenbedingungen wie mögliche Eintrittstermine und Ähnliches. Ziel ist es, dass wir alle am Ende dieses Gesprächs über ausreichend Informationen verfügen, um eine Entscheidung treffen zu können.

Vorstellungsgespräche für Absolventen bzw. Direkteinstiege finden nicht nur mit Fachbereichsvertretern, sondern auch mit Kollegen aus unserer Personalabteilung statt.

Für unsere Einstiegs- und Förderprogramme findet das Interview klassischerweise im Rahmen eines Auswahltags statt.

Das Vorstellungsgespräch kann vor Ort, telefonisch oder gerne auch per Skype stattfinden – je nachdem, wo du wohnst und wie aufwendig eine Anreise wäre. Der Umwelt zu Liebe führen wir aber tatsächlich immer mehr Gespräche auf virtuelle Art.

Wenn du dich für unser Traineeprogramm (Global Leader Development Programme) bewirbst, ist ein Telefoninterview fester Bestandteil des Bewerbungsprozesses. Für andere Einstiegsarten führen wir Telefoninterviews nur optional bzw. als Ersatz für ein persönliches Vorstellungsgespräch durch.

Je nach Einstiegsart und/oder Programm erwarten dich verschiedene Instrumente im Auswahlverfahren wie beispielsweise (Telefon-) Interview, Online-Test und / oder Assessment Center. Sofern du dich für ein Praktikum, eine Studienabschlussarbeit oder eine Werkstudententätigkeit bewirbst, erfolgt die Auswahl direkt im jeweiligen Fachbereich. Hier erwarten dich weder Assessment Center noch Online-Test.

Bei unseren Einstiegs- und Förderprogrammen sind sie jedoch in der Regel fester Bestandteil. Auf den jeweiligen Unterseiten zu unseren Programmen findest du weitere Infos zu den einzelnen Rahmenbedingungen und Auswahlprozessen.

Je nach Einstiegsart und/oder Programm erwarten dich verschiedene Instrumente im Auswahlverfahren wie beispielsweise (Telefon-) Interview, Online-Test und / oder Assessment Center. Sofern du dich für ein Praktikum, eine Studienabschlussarbeit oder eine Werkstudententätigkeit bewirbst, erfolgt die Auswahl direkt im jeweiligen Fachbereich. Hier erwarten dich weder Assessment Center noch Online-Test.

Bei unseren Einstiegs- und Förderprogrammen sind sie jedoch in der Regel fester Bestandteil. Auf den jeweiligen Unterseiten zu unseren Programmen findest du weitere Infos zu den einzelnen Rahmenbedingungen und Auswahlprozessen.

Career Tip Christina

Christina

Recruiterin IT

#CAREERTIP

„Oft bekomme ich die Frage, ob man sich auch auf zwei oder drei Stellen bewerben kann. Selbstverständlich kannst du dich auf mehrere Stellen bewerben! Jede Bewerbung wird gesondert geprüft. Noch ein kleiner Tipp: Richte dir einen Job Alert auf unserer Karriereseite ein. Der hält dich stets auf dem Laufenden, welche neuen Stellen bei uns veröffentlicht wurden. Viel Erfolg!“

Career Tip Michael

Michael

Stipendiat Fastlane-Programm

#CAREERTIP

„Geh auch als Praktikant Aufgaben proaktiv an, bring dich mit ein und zeig Interesse. So nimmst du während des Praktikums möglichst viel mit, lernst am meisten und baust dir ein Netzwerk auf. Das hat mir als Praktikant und jetzt als Nachwuchsprogrammteilnehmer immer sehr geholfen.“

Career Tip Elisabeth

Elisabeth

Stipendiatin Fastlane-Programm

#CAREERTIP

„Tu das, wofür du brennst. Schau über den Tellerrand hinaus, ergreife jede einzelne Gelegenheit und sammle auch unerwartete Erfahrungen, um dich selbst weiterzuentwickeln. Ein neuer Job ist immer auch eine gute Möglichkeit, neue Seiten an dir selbst zu entdecken.“

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Die Leidenschaft, Grenzen zu überschreiten, weiter zu denken und neue Wege zu gehen, ist unser gemeinsamer Antrieb.

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