The image shows the working culture at the BMW Group in the Netherlands.

EEN UNIEKE CULTUUR STIMULEREN.

Wij behandelen onze medewerkers en stakeholders met waardering en respect. Als wereldwijde onderneming zetten wij onze medewerkers op de eerste plaats met voortdurende mogelijkheden tot training en ontwikkeling om een cultuur van respect, vertrouwen en eerlijkheid te garanderen. Wij streven ernaar dat alle nieuwe medewerkers deel gaan uitmaken van onze dynamische en steeds veranderende omgeving, waar wij sterke karakters en individuele persoonlijkheden verwelkomen.

Wij geloven in een cultuur waarin al onze medewerkers zich thuis voelen, gelijke kansen krijgen en samen met ons kunnen groeien. Daarom is onze cultuur gebaseerd op 5 kernwaarden, die de toon zetten voor hoe we samenwerken en met elkaar omgaan om een unieke teamgeest te bevorderen.

ONZE KERNWAARDEN.

Voor ons zijn mensen van vitaal belang en daarom zetten wij ons in om een ideale werkomgeving te creëren - met een progressieve cultuur, gelijke kansen en een kans om te groeien, zoals weerspiegeld in de vijf kernwaarden van BMW – Verantwoordelijkheid, Waardering, Transparantie, Vertrouwen & Openheid. Wij streven er voortdurend naar onze strategie rond duurzaamheid verder uit te bouwen, te implementeren en te communiceren, waarbij we rekening houden met economische, milieu- en sociale aspecten.

The image shows a group of BMW Group employees in a meeting.

OPENHEID.

We krijgen energie van verandering en staan open voor nieuwe kansen. We leren uit onze fouten en gaan ermee aan de slag. Wij nemen de ideeën van onze collega's serieus, want elke kleine impuls kan uitgroeien tot iets groots.

The image shows two BMW Group colleagues at a desk discussing a project.

TRANSPARANTIE.

We erkennen onze zorgen en identificeren tegenstrijdigheden op een constructieve manier. We handelen met integriteit.

VERANTWOORDELIJKHEID.

We nemen consistente beslissingen en nemen er persoonlijk verantwoordelijkheid voor. Dit zorgt voor een snelle en effectievere werksfeer.

The image shows three colleagues having a conversation.

VERTROUWEN.

We vertrouwen op elkaar en handelen als een team. Dit is essentieel om snel te kunnnen handelen en om de doelen te kunnen bereiken.

WAARDERING.

We reflecteren op ons handelen, respecteren de ander, geven duidelijke feedback en vieren successen.

ONTMOET HET TEAM.

"Als je proactief en gedreven bent, krijg je volop de gelegenheid om je kwaliteiten in te zetten en positieve impact te maken."

"BMW is een ontzettend mooi merk, mondiaal bekend en met veel uitstraling en technische innovaties."

"In mijn dagelijkse werk ervaar ik dat het enthousiasme in de gehele organisatie aanwezig is en men op een fijne en leuke manier samenwerkt en doelen behaald."

"BMW Group Nederland is mijn dagelijkse passie waarbij premium mobiliteit voorop staat en we iedere dag bijdragen aan één van de belangrijkste topics vandaag de dag, namelijk duurzaamheid."

"BMW biedt mij de mogelijkheid om samen te werken met positieve collega’s in een internationale omgeving en de ruimte om persoonlijk en professioneel te groeien."

WIJ MAKEN HET VERSCHIL.

'Wij' betekent voor ons samen optrekken, elkaar inspireren en elkaar steunen. Het is precies deze 'wij-mentaliteit' die onze passie kenmerkt en ons in staat stelt om elke dag een stukje geschiedenis te schrijven.

Bij BMW Group is teamwerk essentieel om de mobiliteit van de toekomst vorm te geven. Wij hechten veel belang aan vertrouwen en waardering in onze organisatie omdat wij weten dat revolutionaire innovaties en unieke producten alleen kunnen ontstaan in een buitengewone bedrijfscultuur.

PASSIE EN PLEZIER.

Wat betekent passie voor ons?

Passie betekent verder gaan dan de gebaande paden om oplossingen te creëren die nooit eerder zijn bedacht. Passie betekent het delen van visies over de toekomst van mobiliteit. En bovenal betekent passie plezier. Want 'Sheer Driving Pleasure' komt voort uit werkplezier. En dat zet ons elke dag aan tot topprestaties.