Seitenübersicht: Was wir Mitarbeitern bieten
Arbeiten bei BMW Group Karriere Mitarbeiter im Office

Was wir unseren Mitarbeitern bieten.

Jeder Einzelne bei uns leistet unglaublich viel und das wissen wir zu schätzen. Mit einem umfassenden Paket an Leistungen und Vergünstigungen möchten wir daher etwas zurückgeben: 

 

Egal ob uns das Fernweh in fremde Länder zieht oder wir mit unseren Liebsten gemeinsame Zeit in der Heimat verbringen möchten – mit 30 Urlaubstagen haben wir genug Zeit, um beidem nachzugehen und wieder neue Energie zu tanken.

Nachhaltigkeit ist für uns eine der wichtigsten Unternehmenssäulen – besonders im Bereich der Mitarbeitergesundheit. Damit die nicht zu kurz kommt, profitieren unsere Talente von den herausragenden Leistungen unserer hauseigenen Betriebskrankenkasse (BMW BKK) – bspw. für Osteopathie und professionelle Zahnreinigungen. Ergänzend dazu bietet unser Gesundheitsdienst umfassende Vorsorgeleistungen, unter anderem in den Bereichen Brustkrebsfrüherkennung, Darmkrebsvorsorge, Stressbewältigung, Ernährungsberatung sowie Gesundheitstrainings. Wann immer wir medizinischen Rat brauchen, können wir zudem unkompliziert bei einem unserer Betriebsärzte vorbeischauen, die unter anderem mit medizinischen Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen das Rundum-sorglos-Paket vervollständigen.

Da uns die finanzielle Absicherung jedes Einzelnen eine besondere Herzensangelegenheit ist, unterstützen wir unsere Kollegen mit einer langfristigen Fürsorgeperspektive. Somit stellen wir sicher, dass sich jeder von uns auf finanzielle Sicherheit im Ruhestand freuen kann.

So haben unsere Talente neben einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, die durch das Unternehmen finanziert wird, auch die Möglichkeit, durch den Erwerb von Vorzugsaktien und den Aufbau des PVK (Persönliches Vorsorgekapital – steuerbegünstige Altersversorge) ein zusätzliches Vermögen aufzubauen.

Unser attraktives Vergütungspaket setzt sich aus mehreren Bestandteilen zusammen. 

Wir schätzen Einsatz und Leistungsbereitschaft sehr, daher bieten wir unseren Talenten neben dem hohen Tarifgebundenen Grundgehalt eine leistungsbezogene Bezahlung, die weit über die gesetzlichen und tarifvertraglichen Anforderungen hinaus geht.

Um die wohlverdiente Urlaubszeit noch angenehmer zu gestalten, gibt es einmal im Jahr zusätzlich Urlaubsgeld. Darüber hinaus profitiert jeder Einzelne von uns von weiteren Sonderzulagen wie Weihnachtsgeld und der Möglichkeit, im Rahmen einer Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg Teil zu haben. Diese wird – sofern unsere Unternehmensziele erfüllt werden – im jeweiligen Folgejahr ausgezahlt.

Wenn man schon immer einmal im Ausland arbeiten und eine fremde Kultur entdecken wollte, ist ein Auslandseinsatz die perfekte Gelegenheit, diesen Traum zu verwirklichen.

Um diese Zeit so unbeschwert wie möglich zu gestalten, helfen wir unseren Talenten nicht nur bei der Suche nach einer Wohnung, sondern unterstützen ggf. zusätzlich bei der Jobsuche für den Ehepartner sowie bei Bedarf nach einem Platz für Kinder an einer deutschsprachigen Schule. Und auch an die Reintegration denken wir schon frühzeitig: Wir halten Kontakt von Deutschland aus und planen prospektiv die Rückkehr unserer Talente.

Was wäre die Arbeit ohne gemeinsame Mittags- und Kaffeepausen? In unseren subventionierten Kantinen und Kaffeebars ist für jeden Geschmack etwas dabei. Das vielfältige Angebot an Mahlzeiten reicht von italienisch über bayrisch bis hin zu vegan. Mit unserer Bewertung der Mahlzeiten nach dem Ampelsystem, das von grün = "gesund" bis rot = "in Maßen genießen" reicht, kann jeder seine Mahlzeit bewusst auswählen.

Für eine kurze Pause zwischendurch bieten sich unsere Kaffeebars mit ausgezeichneten Baristas und einer Fülle von Snacks wie Obst und Süßigkeiten an.

Wer die Mobilität der Zukunft gestaltet, soll im Gegenzug auch selbst davon profitieren. Darum haben alle unsere Kollegen die Möglichkeit, ihren eigenen BMW oder MINI zu besonders attraktiven Konditionen zu kaufen, zu finanzieren oder zu leasen. Mithilfe unseres Fahrzeugkonfigurators können sie in wenigen Schritten ihr Traumauto nach ihren eigenen Wünschen zusammenstellen. So beginnt die Freude an der Arbeit bereits auf dem Weg dahin.

Wer lieber einen Gebrauchtwagen bevorzugt, dem bieten wir ebenfalls ein breites Angebot an Sonderkonditionen.

Es ist nicht immer einfach, die Familienplanung mit dem Beruf zu vereinen. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Talente nicht nur bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten wie Krippen, Kindergärten, Kindermädchen oder Au-Pairs, sondern haben auch ein Netzwerk aus Elterninitiativen und weiteren Einrichtungen geschaffen, mit denen wir zu diesem Zweck kooperieren. Besonders stolz sind wir auf unsere eigene Kindertagesstätte in München, die mit 220 Plätzen die mühsame KiTa-Suche erleichtert.

Doch es sind nicht nur die Kleinen, die behutsam betreut und gepflegt werden müssen. Deswegen bieten wir außerdem unterstützende und beratende Hilfe für alle unsere Kollegen mit kranken oder pflegebedürftigen Angehörigen. Denn es ist uns ein besonderes Anliegen, Hilfebedürftige über verschiedene Möglichkeiten zu informieren und zu beraten. 

Gesundheit und Fitness unserer Talente ist uns ebenfalls eine Herzensangelegenheit, denn nur so können wir alle langfristig erfolgreich sein. Wir bieten daher eine Reihe von Sport- und Freizeitaktivitäten, die eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben garantieren. Wir organisieren nicht nur das ganze Jahr über Sportveranstaltungen, sondern besitzen an vielen Standorten auch hauseigene Fitnesscenter. In entspannter Atmosphäre können wir uns so vor- und nach der Arbeit sportlich betätigen – und das, ohne lange Wege durch die Stadt in ein Fitnessstudio auf uns nehmen zu müssen. Unsere Fitnesscenter bieten immer ein umfangreiches Kursprogramm von Spinning über Yoga bis hin zu Reha- und Entspannungstrainings.

Darüber hinaus gibt es viele Sportgruppen, die in Eigeninitiative von unseren Kollegen unabhängig voneinander gegründet wurden, die sich über Zuwachs freuen.

Doch nicht nur ein gesunder Körper, sondern auch ein gesunder Geist ist essenziell: Um die perfekte Balance zu finden, bieten wir unseren Talenten daher die Möglichkeit, mit ihren Familien zahlreiche kulturelle Veranstaltungen, wie beispielsweise Konzerte zu ermäßigten Preisen oder sogar kostenlos, zu besuchen.

Unseren Talenten eine flexible Arbeitszeitgestaltung zu bieten, liegt uns besonders am Herzen. Dabei berücksichtigen wir speziell die Bedürfnisse der Kollegen, die sich vorübergehend verstärkt der Familie widmen wollen – sei es in der Kinderbetreuung oder durch Verpflichtungen gegenüber pflegebedürftigen Angehörigen. Ob Home-Office, Teilzeitarbeit oder Sabbatical – bei uns findet jeder die Kombination, die sich am besten mit seinem individuellen Lifestyle verbinden lässt.

Die Angebote für Vollzeit-Arbeitskräfte reichen von Gleittagen über Freischichten, einem Sabbatical zwischen einem und sechs Monaten bis hin zum Konzept „Vollzeit Select“. Bei Letzterem können die Talente der BMW AG unter bestimmten Voraussetzungen bei entsprechender Entgeltkürzung bis zu 20 zusätzliche freie Tage im Jahr nehmen.

Darüber hinaus bieten wir auch eine Reihe von Teilzeitmodellen einschließlich einer individuellen Ausgestaltung von Kinderbetreuungsphasen an.

Mit dem Mobilarbeitskonzept ermöglichen wir unseren Talenten ein flexibleres Arbeiten hinsichtlich Zeit und Ort. Morgens einen Termin beim Arzt wahrnehmen und anschließend ins Büro gehen. Oder nach dem Büro am Nachmittag Sport treiben, für die Familie da sein und am Abend daheim noch eine Telefonkonferenz mit Kollegen aus einer anderen Zeitzone abhalten: All das machen wir möglich!

Der Weg ist das Ziel – das gilt auch für unsere persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Um die Potenziale unserer Talente persönlich wie fachlich zu entfalten, bieten wir ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich innerhalb unserer Unternehmensstrukturen weiter zu entwickeln. Beispielsweise unterstützen wir sie aktiv, sich für höhere Aufgaben oder internationale Einsätze zu qualifizieren. Daher werden regelmäßig Gespräche mit Vorgesetzten über individuelle Ziele und die dafür geeigneten Entwicklungsmaßnahmen geführt.

Unsere vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen die individuelle Stärkenförderung unserer Kollegen – von der persönlichen Entwicklung über interkulturelle Programme bis hin zu Management-Qualifikationen. Bei Letzterem fördern wir sowohl Führungs- als auch Expertenkarrieren, wobei bei entsprechender Eignung sogar ein Wechsel zwischen beiden Karrierewegen möglich ist. D.h. wir bieten unseren Talenten neben einer klassischen Führungslaufbahn auch eine Expertenlaufbahn als alternative Aufstiegsmöglichkeit ohne disziplinarische Führungsverantwortung. In der Expertenkarriere gibt es drei unterschiedliche Wege, die man einschlagen kann: Unsere Projektexperten, bringen das Expertenwissen für die Steuerung von Projekten und Prozessen mit, wohingegen unsere Unternehmensexperten verantwortlich übergreifende Themen und Aufgabestellungen lösen. Unsere Fachexperten zeichnen sich hingegen durch sehr tiefes Wissen in einem definierten Fachgebiet aus.

Durch maximale Transparenz über die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und die dafür nötigen Kompetenzen ermöglichen wir stets eine eigenverantwortliche Gestaltung der individuellen Karriereentwicklung.

Natürlich profitieren unsere Talente neben dem attraktiven Vergütungsmodell auch von vielen weiteren monetären Vorteilen. So ist es buchstäblich eine langfristige Investition bei der BMW Group zu arbeiten, da wir alle Kollegen am Unternehmenserfolg teilhaben lassen. So hat jeder von uns die Möglichkeit, Vorzugsaktien der BMW AG zu erwerben und mithin Dividenden zu erhalten.

Darüber hinaus profitieren wir alle von Kooperationen mit externen Firmen und sparen durch eine Vielzahl von vergünstigten Produkten in vielen Lebensbereichen – von Möbeln über Schmuck bis hin zu Kleidung.

Auch erhalten wir großzügige Rabatte in unseren Lifestyleshops, der BMW Group Classic sowie dem BMW Museum und der BMW Welt.

Als Unternehmen, in dem sich alles um Mobilität dreht, ist es uns besonders wichtig, dass unsere Talente auch von verschiedenen Mobilitätsangeboten profitieren. Egal ob sie ein Fahrrad, ein eigenes Auto, unsere Werksbusse oder Carsharing nutzen möchten – es gibt für jeden eine individuell passende Lösung. Auch die lästige Parkplatzsuche fällt durch die Nutzung unserer firmeneigenen Parkplätze weg. Wer doch lieber die öffentlichen Verkehrsmittel nutzt, kommt mit einem subventionierten Job Ticket jederzeit schnell von A nach B.

Von firmeneigenen Paketabholstationen bis hin zum Wäschedienst bieten wir unseren Talenten die verschiedensten Services und Dienstleistungen, die ihnen den Alltag erleichtern.

So unterstützen wir beispielsweise auch bei Schwierigkeiten im Rahmen der Wohnungssuche mit firmeneigenen Wohnheimen oder mit unseren Reisebüros bei der schnellen und einfachen Planung des nächsten Urlaubs.

Der richtige Standort ist die halbe Miete: Unsere Talente profitieren von der zentralen Lage unserer Büros. Alle unsere Standorte verfügen über eine hervorragende Verkehrsanbindung sowohl für Autofahrer als auch für Nutzer des öffentlichen Verkehrs. Somit erreicht man von dem Arbeitsplatz schnell und flexibel das jeweilige Stadtzentrum.

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